Jefe/a de Gestión de Personas

Resumen del Puesto

Buscamos un/a Jefe/a de Gestión de Personas para liderar y fortalecer el área de Recursos Humanos. El rol se centrará en la generación de acciones de Desarrollo Organizacional, con conocimientos en relaciones laborales y procesos de remuneraciones.

Responsabilidades Principales
- Implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional en áreas clave como clima laboral, cultura, gestión del desempeño, capacitación y liderazgo.
- Acompañar y facilitar procesos de cambio organizacional.
- Gestionar las relaciones laborales con colaboradores y sus representantes.
- Supervisar los procesos de remuneraciones y administración general de personas.

Requisitos
- Formación competente en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
- Conocimientos sólidos en Desarrollo Organizacional, relaciones laborales, legislación laboral y remuneraciones.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
- Capacidad para el análisis y la resolución de problemas.

📌 Jefe/a de Gestión de Personas (Temuco)
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