En Veltis Latam nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Senior People Analytics para fortalecer la gestión de datos e indicadores de la Gerencia de Personas y Cultura, transformando información en análisis y recomendaciones que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas de la organización.

Misión del cargo

Diseñar y gestionar indicadores de gestión de personas, asegurando información confiable y oportuna que permita monitorear resultados, identificar tendencias y entregar insights estratégicos para la toma de decisiones de la Gerencia de Personas y Cultura.
Diseñar, construir y mantener indicadores de gestión de personas, integrando información de las distintas áreas de Recursos Humanos.
Actuar como contraparte analítica de las áreas de Personas y Cultura, estandarizando criterios y asegurando la consistencia y trazabilidad de los datos.
Elaborar y presentar reportes ejecutivos y dashboards para facilitar el seguimiento de la gestión y la toma de decisiones.




Liderar iniciativas de automatización y mejora continua en herramientas y procesos de analítica y reportabilidad.
Desarrollar análisis predictivos y recomendaciones sobre indicadores como rotación, ausentismo y retención de talento, identificando riesgos y ocasiones.

Ubicación y condiciones
Modalidad: Híbrida (lunes y viernes de teletrabajo).

Formación Académica
Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o carrera afín.

Experiencia

Mínimo 5 años de experiencia en People Analytics, compensaciones o reportabilidad.

Conocimientos
Excel avanzado.
Power BI u otras herramientas de visualización de datos.
Manejo de ERP de Recursos Humanos, como BUK u otros.

Competencias
Pensamiento analítico y capacidad para transformar datos en información accionable.
Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización, incluyendo audiencias gerenciales.
Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
Capacidad de relacionamiento transv

📌 Analista Senior People Analytics Santiago
🏢 Veltis Latam
📍 Santiago