Empresa Confidencial busca Reemplazo Recursos Humanos para integrarse a su equipo a partir de finales de NOVIEMBRE.Buscamos un(a) profesional con experiencia en Recursos Humanos y Gestión de Personas, capaz de liderar estratégicamente el área, asegurando el cumplimiento normativo, el desarrollo organizacional y el bienestar de los colaboradores, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales.Objetivo del CargoLiderar y gestionar integralmente los procesos asociados al área de Personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, las políticas institucionales y el desarrollo organizacional de la empresa, brindando apoyo estratégico a la jefatura y colaboradores.Principales Funciones:Liderar y dirigir el área de Recursos Humanos, siendo responsable de sus resultados y procesos.Administrar la plataforma ERPCoordinar procesos de reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de clima organizacional, riesgos psicosociales y calidad de vida laboral.Gestionar el proceso completo de remuneraciones, garantizando la correcta aplicación de la normativa laboral y previsional.Supervisar la gestión administrativa del personal: contratos, anexos, control de asistencia, vacaciones, permisos,



licencias médicas y finiquitos.Brindar orientación y respuesta a consultas laborales de los colaboradores en coordinación con asesoría legal cuando corresponda.Liderar equipos de trabajo, promoviendo el desarrollo, capacitación y bienestar de los colaboradores.Elaborar informes de gestión, indicadores y reportes para la jefaturaSupervisar el cumplimiento de programas de prevención, salud ocupacional, higiene y seguridad laboral.Actuar como contraparte ante organismos fiscalizadores, incluyendo la Dirección del Trabajo y otras entidades relacionadas.Requisitos:Título cualificado acorde al cargoExperiencia mínima de 1 a 2 años liderando áreas de Gestión de Personas o Recursos Humanos.Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.Experiencia en procesos de remuneraciones y administración de personal.Conocimientos en desarrollo organizacional, capacitación, clima laboral y gestión de riesgos psicosociales.Manejo de herramientas Microsoft Office.OfrecemosIncorporación prevista para finales de noviembre.Contrato de trabajo a plazo fijo.Renta conversado en entrevista.

📌 REEMPLAZO ENCARGADO/A RECURSOS HUMANOS (Concepción)
🏢 Sin nombre
📍 Concepción