¿Te apasiona la psicología laboral, el trabajo en terreno y potenciar el talento de los equipos? Buscamos a un/a profesional para liderar la atracción de perfiles operativos/comerciales y co-liderar técnicamente nuestros ciclos de Desempeño y Clima Laboral.Tus Principales Desafíos1. Reclutamiento, Selección y Hunting OperativoLiderar procesos de selección masiva y técnica (choferes, logística, bodega, fuerza de ventas) aplicando búsqueda directa (hunting).Conducir entrevistas por competencias (STAR) y aplicar baterías de pruebas psicolaborales con informes técnicos estandarizados.Chequear referencias laborales rigurosas y coordinar el proceso de ingreso e inducción.Cumplir KPIs de cobertura ágil y control de rotación temprana (<7% en primeros 90 días).2. Gestión del Desempeño y Apoyo a Líderes (En colaboración con equipo DO)Co-liderar y coordinar la ejecución del ciclo de Evaluaciones de Desempeño, apoyando como PMO del proceso.Colaborar en la tabulación de resultados,



curvas de distribución y matrices de potencial/desempeño (9-Box).Facilitar de forma conjunta sesiones de orientación y role-playing con supervisores para estructurar feedback constructivo y hacer seguimiento a Planes de Mejora Individual (PIP).Levantar y consolidar brechas de competencias para nutrir los planes de capacitación de la compañía.3. Terreno, Clima y Diagnóstico OrganizacionalRealizar jornadas de observación directa (job shadowing) en bodega y distribución para actualizar técnicamente los Canvas de cargo.Aplicar entrevistas de seguimiento de adaptación (onboarding) a los 15 y 30 días, y conducir entrevistas de salida para detectar causas raíz de rotación.Facilitar focus groups y sondeos de pulso en áreas clave para entregar diagnósticos preventivos a la Gerencia.¿A quién buscamos?Formación: Titulado/a de Psicología Organizacional / Laboral (excluyente).Experiencia: De 2 a 3 años en selección masiva (logística, distribución, ventas) y participación en ciclos de desempeño y clima.Competencias técnicas: Metodología STAR, pruebas psicolaborales, matrices 9-Box y trabajo participativo interáreas.Ubicación y modalidad: Presencial en Casa Matriz Temuco, con visitas periódicas al Centro de Distribución en Lautaro.

📌 Analista de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional (Temuco)
🏢 Empresa Distribuidora e Importadora
📍 Temuco