Práctica Profesional Gestión de Personas
Empresa del sector industrial busca incorporar un a estudiante en práctica para apoyar a su equipo de Gestión de Personas.
Si estás finalizando tus estudios y buscas una oportunidad para aplicar tus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y conocer de cerca los procesos de Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser para ti
Qué harás durante tu práctica
Apoyar en la revisión, organización y control de documentación laboral, como contratos, anexos y cartas oferta.
Colaborar en la coordinación de entrevistas y procesos de selección de personal.
Apoyar en la gestión de referencias laborales y seguimiento de candidatos.
Mantener actualizada y organizada la información del área.
Participar en distintas actividades administrativas relacionadas con la gestión de personas.
Qué buscamos
Estudiantes de Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Disponibilidad para realizar una práctica profesional de aproximadamente 360 horas o más.
Conocimientos básicos o intermedios de Excel y herramientas Office.
Personas organizadas, responsables, proactivas y con buenas habilidades de comunicación.
Interés por aprender y desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
Qué encontrarás con nosotros
Una experiencia práctica que te permitirá conocer distintos procesos de Gestión de Personas.
La oportunidad de trabajar junto a un equipo profesional con experiencia en el área.
Participación en actividades reales que contribuirán a tu aprendizaje y crecimiento profesional.
Un entorno de trabajo colaborativo donde podrás aportar ideas y fortalecer tus habilidades.
Queremos conocer tu talento
Si buscas una práctica donde puedas aprender, aportar y dar tus primeros pasos profesionales en Gestión de Personas, te invitamos a postular.
📌 Práctica Gestión de Personas (Maipú)
🏢 Sin nombre
📍 Maipú
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.