Objetivo del cargo
Participar en el diseño de la estrategia de relaciones laborales de la compañía y liderar su ejecución, gestionando las relaciones sindicales, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral.
Principales funciones
Mantener una relación directa con sindicatos, federaciones y agrupaciones sindicales.
Conducir procesos de negociación colectiva, cerrar minutas sindicales y dar seguimiento a los compromisos adquiridos.
Representar a la compañía ante organismos públicos y privados en materias laborales, como la Dirección del Trabajo y entes fiscalizadores.
Entregar lineamientos y asesoría sobre modificaciones legales y actualizaciones normativas.
Elaborar la documentación contractual y legal requerida.
Evaluar el impacto económico de propuestas sindicales y escenarios de negociación.
Identificar riesgos laborales, sindicales y contractuales, y diseñar estrategias para prevenir y mitigar conflictos.
Asesorar a la gerencia y a los líderes en legislación laboral y buenas prácticas.
Coordinarse con asesores laborales externos en contingencias o materias complejas.
Requisitos




Título de Abogado/a con especialización en Derecho Laboral, o Ingeniero/a de carrera afín con sólida experiencia en relaciones laborales.
Más de 6 años de experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva.
Experiencia en minería o en empresas de servicios a la minería (excluyente).
Experiencia en relacionamiento con federaciones y confederaciones sindicales.
Dominio experto de derecho laboral y negociación colectiva.
Capacidad de análisis de costos laborales y evaluación de riesgos.
Inglés nivel técnico.
Microsoft Office nivel intermedio-avanzado (excluyente).
Manejo de herramientas de inteligencia artificial y de presentaciones (deseable).
Disponibilidad para viajar a proyectos (aprox. 40% del tiempo).
Ofrecemos
Modalidad mixta: 60% presencial y 40% teletrabajo.
Jornada ordinaria de lunes a viernes (5x2).
Vehículo asignado y asignación para viáticos y traslados.
Un rol estratégico, con impacto directo en la gestión laboral de la compañía.

📌 Encargado/a de Relaciones Laborales – Sector Minería (Región Metropolitana)
🏢 Importante grupo
📍 Región Metropolitana