En Indra Group buscamos un/a Consultor/a Senior SAP HXM para integrarse a nuestra práctica tecnológica y actuar como referente técnico-funcional en proyectos de implementación, evolución y mejora continua de soluciones de gestión de capital humano.

Buscamos un perfil con experiencia sólida en SAP HCM clásico, nómina (PY), Employee Central Payroll (ECP) y Evaluación de Tiempos , capaz de liderar implementaciones completas y participar en la integración de ecosistemas SAP HCM y SAP SuccessFactors, tanto en entornos híbridos como Cloud.

Principales responsabilidades

- Liderar el ciclo completo de implementaciones SAP HXM/ECP, desde el relevamiento de necesidades y definición del Blueprint hasta el pase a producción y soporte posterior al arranque (Hypercare).
- Parametrizar y configurar soluciones SAP HCM, especialmente en los módulos Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM) y Payroll (PY), así como en Employee Central Payroll (ECP).
- Diseñar, configurar y mantener esquemas y reglas de cálculo de tiempos positivos y negativos, considerando su integración con sistemas de control horario y el cálculo de nómina.
- Asegurar la correcta integración y sincronización de datos maestros entre Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP), incluyendo escenarios Point-to-Point (PTP).
- Actuar como referente técnico-funcional y Trusted Advisor, identificando oportunidades de mejora y proponiendo buenas prácticas para optimizar los procesos de Recursos Humanos.
- Contribuir a la evolución de las soluciones implantadas, la resolución de incidencias complejas y la optimización de los procesos de nómina y gestión de tiempos.

Requisitos del perfil





- Experiencia senior en consultoría SAP HCM y/o SAP HXM, con especialización en nómina y gestión de tiempos.
- Con al menos una certificación oficial SAP SuccessFactors vigente , Associate o Professional.
- Experiencia práctica en configuración de SAP HCM clásico, especialmente en PA, OM y PY.
- Conocimientos y experiencia en Employee Central Payroll (ECP).
- Experiencia en configuración de esquemas y reglas de Evaluación de Tiempos, incluyendo tiempos positivos y negativos.
- Experiencia en implementaciones end-to-end, desde el relevamiento y diseño de la solución hasta el Go-Live y Hypercare.
- Conocimiento de integraciones entre Employee Central y ECP, idealmente mediante escenarios Point-to-Point (PTP).
- Capacidad para liderar técnicamente proyectos, coordinar actividades y asesorar a clientes en decisiones funcionales y técnicas.
- Orientación a la calidad, resolución de problemas y mejora continua.

Se valorará

- Experiencia en migraciones y transiciones desde SAP HCM clásico hacia entornos híbridos o Cloud.
- Experiencia con sistemas de control horario y su integración con la evaluación de tiempos y la nómina.
- Participación en proyectos regionales o de alta complejidad.
- Conocimiento de buenas prácticas y metodologías de implementación SAP.

Buscamos una persona con sólida capacidad analítica,



autonomía y visión integral de los procesos de Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos y funcionales con habilidades de liderazgo, comunicación y orientación al cliente. Modalidad híbrida , combinando trabajo remoto con visitas puntuales a oficina/clientes según las necesidades del proyecto.

¿Qué te ofrecemos?

- La oportunidad de trabajaren una empresa líder.
- Un entorno de trabajo dinámico e innovador.
- Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento.
- Conciliación y equilibrio.
- Carrera competente y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

Si tienes experiencia en SAP HCM, Payroll, ECP y Evaluación de Tiempos, y quieres participar en proyectos de transformación tecnológica, ¡queremos conocerte! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Indra creemos en un lugar de trabajo inclusivo, en el que las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Es por esto que trabajamos en base al marco de la Ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones.

📌 Consultor/a Senior SAP SuccessFactors (HXM Lead) (Región Metropolitana)
🏢 Indra
📍 Región Metropolitana