Grupo Expro se encuentra en búsqueda Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist que gestione procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones en Sudamérica, trabajando en estrecha colaboración con Hiring Managers y equipos internos, en un entorno dinámico, de alto volumen y foco en calidad, experiencia del candidato y cumplimiento de KPIs.

Objetivo del Cargo:

Coordinar y ejecutar los procesos de adquisición de talento en Sudamérica, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos y la experiencia positiva del candidato. El rol implica gestionar solicitudes de reclutamiento, seguimiento de evaluaciones, elaboración de cartas oferta, reportes de productividad, facturación y administración de procesos relacionados con contratación temporal, garantizando eficiencia, calidad y alineación con las políticas internas.

Principales responsabilidades

- Gestionar requisiciones y procesos de selección para posiciones de Gases Industriales y áreas Corporativas.
- Administrar postulaciones y actividades de reclutamiento a través de ATS.
- Liderar reuniones de levantamiento de perfil (Intake Meetings) con líderes de negocio.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento acordes al mercado y necesidades del negocio.




- Realizar búsquedas proactivas (sourcing) y entrevistas iniciales por competencias.
- Coordinar procesos de entrevista y liderar debriefs y toma de decisiones.
- Asesorar y desafiar a Hiring Managers en temas de selección y riesgos de talento.
- Gestionar KPIs y métricas de reclutamiento, proponiendo mejoras continuas.
- Asegurar una destacado experiencia del candidato durante todo el proceso.
- Colaborar con HR, Talent Acquisition Coordinator y stakeholders para cierre de ofertas y onboarding efectivo

Requisitos:

- Título Psicología, Administración de RRHH o carreras afines.
- Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento o staffing de perfiles profesionales.
- Experiencia sólida en el uso de ATS .
- Experiencia comprobada en sourcing: bases de CV, búsqueda booleana/X-ray, Google Jobs, networking y redes sociales.
- Manejo de métricas e indicadores de Talent Acquisition.
- Experiencia en entrevistas por competencias y orientación al cliente interno.

Se ofrece:

- Modalidad híbrida: 4 días teletrabajo + 1 día presencial.
- Horario: lunes a viernes.
- Ubicación: Las Condes.
- Contrato por servicio transitorio.
- Ambiente colaborativo y dinámico.

📌 Analista Adquisición de Talentos (Santiago)
🏢 Reconocida empresa
📍 Santiago