¿Te apasiona la psicología laboral, el trabajo en terreno y potenciar el talento de los equipos? Buscamos a un/a profesional para liderar la atracción de perfiles operativos/comerciales y co-liderar técnicamente nuestros ciclos de Desempeño y Clima Laboral.

Tus Principales Desafíos

- Reclutamiento, Selección y Hunting Operativo

Liderar procesos de selección masiva y técnica (choferes, logística, bodega, fuerza de ventas) aplicando búsqueda directa (hunting).

Conducir entrevistas por competencias (STAR) y aplicar baterías de pruebas psicolaborales con informes técnicos estandarizados.

Chequear referencias laborales rigurosas y coordinar el proceso de ingreso e inducción.

Cumplir KPIs de cobertura ágil y control de rotación temprana (<7% en primeros 90 días).

- Gestión del Desempeño y Apoyo a Líderes (En colaboración con equipo DO)

Co-liderar y coordinar la ejecución del ciclo de Evaluaciones de Desempeño, apoyando como PMO del proceso.

Colaborar en la tabulación de resultados, curvas de distribución y matrices de potencial/desempeño (9-Box).





Facilitar de forma conjunta sesiones de orientación y role-playing con supervisores para estructurar feedback constructivo y hacer seguimiento a Planes de Mejora Individual (PIP).

Levantar y consolidar brechas de competencias para nutrir los planes de capacitación de la compañía.

- Terreno, Clima y Diagnóstico Organizacional

Realizar jornadas de observación directa (job shadowing) en bodega y distribución para actualizar técnicamente los Canvas de cargo.

Aplicar entrevistas de seguimiento de adaptación (onboarding) a los 15 y 30 días, y conducir entrevistas de salida para detectar causas raíz de rotación.

Facilitar focus groups y sondeos de pulso en áreas clave para entregar diagnósticos preventivos a la Gerencia.

¿A quién buscamos?

Formación: Titulado/a de Psicología Organizacional / Laboral (excluyente).

Experiencia: De 2 a 3 años en selección masiva (logística, distribución, ventas) y participación en ciclos de desempeño y clima.

Competencias técnicas: Metodología STAR, pruebas psicolaborales, matrices 9-Box y trabajo cooperativo interáreas.

Ubicación y modalidad: Presencial en Casa Matriz Temuco, con visitas periódicas al Centro de Distribución en Lautaro.

📌 Analista de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional (Temuco)
🏢 Empresa Distribuidora e Importadora
📍 Temuco