1 cargo de Enfermero/a GESCAS , Grado 15°/4to Turno. La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el profesional expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, 30 días de anticipación. Jornada laboral: 4to Turno. Lugar de desempeño:Gestión de Casos. Cabe destacar que la fecha de ingreso al cargo será informada oportunamente por la institución, de acuerdo a las necesidades del establecimiento. Asimismo, el inicio de funciones podrá realizarse tanto en el actual Hospital de Quilpué como en el futuro Hospital Provincial Marga Marga, de acuerdo con los requerimientos institucionales y el proceso de puesta en marcha del reciente establecimiento. Todo esto a fin de resguardar una adecuada coordinación de los procesos asociados a la incorporación del/la postulante seleccionado/a.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 14/10/2026-20/10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 21/10/2026-30/10/2026

Finalización del Proceso 02/11/2026-27/11/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 20/10/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las fechas pueden estar sujetas a modificación. Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos,



para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular, siendo requisito excluyente los siguientes:

- Currículum Vitae actualizado (Explicitar en meses y años experiencia laboral).
- Certificado de la Superintendencia de Salud.
- Fotocopia Carnet de Vacuna contra Hepatitis B, con esquema completo (3 dosis).
- Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados. En el caso de ser funcionario público reporte de Capacitación firmado y timbrado por el/la Referente de la Unidad de Capacitación del establecimiento o Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados que no estén contemplados en el reporte. Cabe destacar, que no serán evaluadas las actividades en las que se identifique solo participación o asistencia. Solo se considerarán las actividades de capacitación hasta 5 años anterior a la fecha de publicación de la convocatoria. En el caso de Diplomados, Postítulos o Magister, serán considerados sin importar antigüedad. Asimismo, estas deben estar efectivamente certificadas por algún centro formador, además de estipular horas pedagógicas o cronológicas, con fechas de inicio y término las cuales deben coincidir con la cantidad de horas del curso.



No se aceptarán actividades cuyas horas excedan el tiempo posible entre esas fechas.
- Referencias laborales que acrediten experiencia con nombre, cargo y teléfono de contacto de la jefatura directa.
- Relación de servicio en caso de ser funcionario/a público o documentos que acrediten experiencia en las instituciones donde se ha desempeñado (constancias, resoluciones, etc. extendidas por la unidad de personal o RRHH firmado y timbrado).
- Exigible Certificado que acredite experiencia solicitada en el cargo extendido por la unidad de personal o RRHH firmado y timbrado.
- Exigible Certificado que acredite experiencia laboral extendido por la unidad de personal o RRHH firmado y timbrado.
- Cabe destacar que “La experiencia se contabilizará desde la fecha de obtención del título. Solo será considerada la experiencia acreditada mediante certificado emitido por empleador. Debe contener las funciones del cargo y periodo, mes y año de ejecución de labores (no serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia certificados emitidos por el mismo postulante, curriculum vitae, contratos de trabajo, boletas de honorarios, certificados de cotizaciones previsionales, liquidaciones de sueldo o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en este párrafo)”.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción d

📌 1 cargo de Enfermero(a) GESCAS (Quilpué)
🏢 Energia
📍 Quilpué