Confidencial se encuentra en la búsqueda de un/a Especialista de Selección y Búsqueda de Talento para gestionar procesos de reclutamiento de forma integral, identificando y evaluando candidatos para diversas áreas y niveles.
La posición exige al menos 3 años de experiencia en reclutamiento, experiencia en búsqueda directa (LinkedIn) y entrevistas por competencias con STAR, así como elaboración de informes psicolaborales y coordinación de múltiples procesos.
📌 Especialista en Atracción y Selección de Talento (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago
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