En ARAUCO buscamos incorporar a nuestro equipo de Mantención a un/a Eléctrico/a para el Complejo Maderas Valdivia, quien será responsable de asegurar el óptimo funcionamiento eléctrico de los equipos y sistemas productivos, contribuyendo a la continuidad operacional mediante la ejecución de mantenciones preventivas y correctivas, siempre con foco en la seguridad, la salud ocupacional y el cuidado del medio ambiente.
Principales funciones Diagnosticar y corregir fallas eléctricas de manera segura y eficiente.
Ejecutar programas de mantención preventiva e inspecciones diarias en equipos e instrumentos del área productiva.
Velar por el correcto funcionamiento eléctrico de las maquinarias de la planta.
Solicitar oportunamente repuestos y materiales necesarios para las intervenciones.
Informar y retroalimentar a la jefatura respecto de fallas, mejoras y necesidades detectadas.
Mantener una comunicación permanente con las áreas productivas ante contingencias o evaluaciones técnicas.
Cumplir rigurosamente los estándares de seguridad y el uso de EPP en todas las labores.
Requisitos Técnico Nivel Superior en Electricidad, Electrónica o Electromecánica.
Al menos 2 años de experiencia en áreas eléctricas de plantas productivas o industriales.
Conocimientos en control y mando industrial.
Manejo de PLC nivel intermedio.




Conocimientos de hidráulica y neumática nivel intermedio.
Deseable conocimiento de mecánica industrial.
En ARAUCO promovemos ambientes de trabajo inclusivos y diversos, por lo que invitamos a postular a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo.
Benefits Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Versátil Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.
Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.

📌 Eléctrico/A - Complejo Maderas Valdivia. (San José de Mariquina)
🏢 Arauco
📍 San José de Mariquina