El Analista de compensaciones es la persona encargada de apoyar la gestión y control de los procesos de compensaciones de la organización, mediante el análisis de rentas, estructuras salariales, valorización de cargos y administración de información relacionada con compensaciones, asegurando criterios de equidad interna, competitividad y cumplimiento de las políticas organizacionales.
Requisitos:
- Título en Ing. comercial, Ing. control de gestión, Ing. RRHH, Ing. informática.
- Entre 1 a 3 años en el área de compensaciones. (Excluyente)
- Conocimientos en valorización de cargos, analisis de base de datos, manejo de excel intermedio,, power BI.
- Conocimiento de metodologías de valorización de cargo como HAY o mercer (No excluyente)
📌 Analista de compensaciones y control de gestion (La Florida)
🏢 Clínica Dávila Vespucio
📍 La Florida
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