¿Te apasiona la psicología laboral, el trabajo en terreno y potenciar el talento de los equipos? Buscamos a un/a profesional para liderar la atracción de perfiles operativos/comerciales y co-liderar técnicamente nuestros ciclos de Desempeño y Clima Laboral. Tus Principales Desafíos 1. Reclutamiento, Selección y Hunting Operativo Liderar procesos de selección masiva y técnica (choferes, logística, bodega, fuerza de ventas) aplicando búsqueda directa (hunting). Conducir entrevistas por competencias (STAR) y aplicar baterías de pruebas psicolaborales con informes técnicos estandarizados. Chequear referencias laborales rigurosas y coordinar el proceso de ingreso e inducción. Cumplir KPIs de cobertura ágil y control de rotación temprana (<7% en primeros 90 días). 2. Gestión del Desempeño y Apoyo a Líderes (En colaboración con equipo DO) Co-liderar y coordinar la ejecución del ciclo de Evaluaciones de Desempeño, apoyando como PMO del proceso. Colaborar en la tabulación de resultados, curvas de distribución y matrices de potencial/desempeño (9-Box).



Facilitar de forma conjunta sesiones de orientación y role-playing con supervisores para estructurar feedback constructivo y hacer seguimiento a Planes de Mejora Individual (PIP). Levantar y consolidar brechas de competencias para nutrir los planes de capacitación de la compañía. 3. Terreno, Clima y Diagnóstico Organizacional Realizar jornadas de observación directa (job shadowing) en bodega y distribución para actualizar técnicamente los Canvas de cargo. Aplicar entrevistas de seguimiento de adaptación (onboarding) a los 15 y 30 días, y conducir entrevistas de salida para detectar causas raíz de rotación. Facilitar focus groups y sondeos de pulso en áreas principal para entregar diagnósticos preventivos a la Gerencia. ¿A quién buscamos? Formación: Titulado/a de Psicología Organizacional / Laboral (excluyente).

Experiencia:
De 2 a 3 años en selección masiva (logística, distribución, ventas) y participación en ciclos de desempeño y clima. Competencias técnicas: Metodología STAR, pruebas psicolaborales, matrices 9-Box y trabajo colaborativo interáreas. Ubicación y modalidad: Presencial en Casa Matriz Temuco, con visitas periódicas al Centro de Distribución en Lautaro.

📌 Analista de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional (Temuco)
🏢 Empresa Distribuidora e Importadora
📍 Temuco