Propósito del cargo / Misión: Gestionar y coordinar los procesos administrativos relacionados con la gestión de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa, para contribuir a una administración productivo y al bienestar de los colaboradores.

Propósitos generales: Administrar y actualizar la información de los colaboradores en los sistemas internos. Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral. Coordinar procesos de ingreso, inducción y desvinculación de personal. Apoyar en la gestión de remuneraciones, licencias y beneficios. Atender consultas y requerimientos de los colaboradores sobre temas administrativos. Preparar informes y reportes de gestión de personas para la gerencia.





Titulado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín Experiencia laboral de 2 a 3 años, donde al menos 1 año sea en gestión administrativa de personal Conocimientos específicos:

- Manejo de sistemas de gestión de personas y nómina
- Conocimiento de normativa laboral y previsional vigente
- Elaboración y gestión de contratos, finiquitos y documentación laboral
- Procesos de remuneraciones y beneficios
- Preparación de informes y reportes de gestión
- Uso de herramientas digitales (Excel, software de RRHH) nivel intermedio

📌 Encargado de Personal - Rol Terreno (Santiago)
🏢 grupoeuro
📍 Santiago