Relevante empresa requiere de Encargada(o) de Gestión de Procesos de RRHH y Contables.Buscamos una persona proactiva, que aporte soluciones de acuerdo con la experiencia recogida en trabajos anteriores, con amplio conocimiento legal en el área de RRHH, buena dicción, ortografía y capacidad para relacionarse con los trabajadores de la empresa y con los clientes.Requisitos:Técnico de nivel superior o ingeniería en RRHH5 años de experiencia en RRHHConocimiento de leyes laboralesConocimiento y manejo en algún ERP de RRHH, ideal DeFontana, Geovictoria, etc.Conocimiento y manejo en algún ERP de contabilidad, como facturación.clExperiencia con verificadores de RRHH, donde hay que entregar liquidaciones, cotizaciones, etc.Experiencia en facturación.Experiencia en reclutamiento de personal (esencial). Funciones:Procesar y entregar liquidaciones de sueldo.Cartas de despido y finiquitos.Colaboración en el reclutamiento de personal.Pago de cotizacionesManejo de temas relacionados con caja de compensación,



isapres, Fonasa, etc.Colaboración en el proceso de facturación y cobranzas Relación con asesor legal, en cuanto a temas relaciones con RRHH y contables.Conocimiento y manejo en página de la DTIngresar libro de remuneracionesDescargar y entregar a clientes y verificadoras, archivos F30, F31 u otros relacionados al cumplimiento de obligaciones laborales. Dar cumplimiento a las fechas y plazos legales, en cuánto a todo lo que tenga que ver con RRHH.El horario de trabajo es de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los días viernes de 08:30 a 17:30, con una hora de colación, lo que de acuerdo a la ley vigente, da cumplimiento a las 42 horas semanales. *Dotación de personal +100 personas*.Contratación directa con la empresa.Se debe llevar colaciónSin bus de acercamientoPretensiones de renta conversable.

📌 Encargado(a) de Gestión y Procesos de RRHH y contables para sector sur de Stgo (San Bernardo)
🏢 TRESEX CONSULTORES
📍 San Bernardo