En Agrosuper buscamos potenciar la toma de decisiones del negocio conectando la analítica de personas con sus prioridades estratégicas. En este contexto, el/la Jefe/a de People Analytics tendrá el desafío de liderar y desarrollar la capacidad de People Analytics, transformando preguntas relevantes de gestión de personas en soluciones analíticas de alto impacto.

El rol impulsará una cultura data driven, asegurará calidad y solidez en los análisis y consolidará un modelo integral de gobierno de datos para fortalecer la confianza y el uso transversal de la evidencia.

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El/la Jefe/a de People Analytics liderará y desarrollará People Analytics en Agrosuper, conectando la analítica de personas con las prioridades estratégicas del negocio.

Sus principales responsabilidades serán

- Definir la estrategia del área de People Analytics.
- Liderar el equipo y asegurar el cumplimiento de objetivos del área.
- Transformar preguntas relevantes de gestión de personas en soluciones analíticas que fortalezcan la toma de decisiones.
- Implementar un modelo integral de gobierno de datos para asegurar orden, trazabilidad y adopción.
- Asegurar calidad y solidez de los análisis, con foco en consistencia metodológica y confiabilidad de resultados.
- Impulsar una cultura data driven, promoviendo el uso de evidencia para decisiones informadas.
- Influir en la estrategia de personas mediante evidencia, visualización y comunicación efectiva de hallazgos.
- Relacionarse con distintos stakeholders para alinear necesidades, prioridades y entregables.

Buscamos a una persona con experiencia en análisis de datos aplicado a la gestión de personas, que combine una mirada consultiva, estratégica y orientada a generar impacto. El rol requiere habilidades de liderazgo y trabajo colaborativo, considerando la necesidad de relacionarse con distintos stakeholders. Será clave contar con capacidad para liderar equipos y gestionar la adopción de soluciones analíticas en contextos reales de negocio.

Además,



esperamos que la persona tenga foco en:

- Definir y ejecutar la estrategia del área de People Analytics.
- Traducir problemas de gestión de personas en iniciativas analíticas accionables.
- Asegurar calidad, solidez y gobierno de datos para sostener decisiones basadas en evidencia.
- Comunicar hallazgos de manera efectiva, utilizando visualización y argumentos basados en datos.

Es una oportunidad especialmente atractiva para quienes quieran construir y consolidar una capacidad de People Analytics con alta visibilidad, influencia transversal y conexión directa con los desafíos del negocio. Valoramos que cuentes con experiencia liderando iniciativas de analítica orientadas a gestión de personas (por ejemplo: métricas de dotación, desempeño, rotación, clima, talento o workforce planning) y que hayas implementado prácticas de gobierno/aseguramiento de calidad de datos en entornos de negocio. Será especialmente deseable que tengas habilidades sólidas de comunicación ejecutiva, capacidad para ordenar y priorizar requerimientos desde stakeholders y experiencia en la adopción de enfoques data driven dentro de organizaciones.

En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral centrado en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo. Contamos con planes estructurados de capacitación y becas de estudios para potenciar tus habilidades y apoyar tu carrera a largo plazo.

Además, disponemos de convenios con diversas instituciones que facilitan tu bienestar y formación continua. Nuestro sistema de bonos asociados al desempeño reconoce y premia el compromiso y resultados tanto individuales como de equipo.

Valoramos la inclusión y la diversidad,



fomentando la incorporación de personas con discapacidad como parte fundamental de nuestro equipo humano.

Formarás parte de una empresa sólida y con un propósito evidente: “Alimentar lo bueno de la vida todos los días”, trabajando en un ambiente que promueve el crecimiento, la colaboración y la calidad de vida.

GETONBRD Job ID: 64422

Outdoors The premises have outdoor spaces such as parks or terraces.

Wellness program Agrosuper offers or subsidies mental and/or physical health activities.

Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.

Internal talks Agrosuper offers space for internal talks or presentations during working hours.

Meals provided Agrosuper provides free lunch and/or other kinds of meals.

Partially remote You can work from your home some days a week.

Commuting buses Agrosuper provides free commuting buses from and to the offices.

Health coverage Agrosuper pays or copays health insurance for employees.

Mobile phone provided Agrosuper provides a mobile phone for work use.

Computer repairs Agrosuper covers some computer repair expenses.

Dental insurance Agrosuper pays or copays dental insurance for employees.

Free car parking You can park your car for free at the premises.

Computer provided Agrosuper provides a computer for your work.

Education stipend Agrosuper covers some educational expenses related to the position.

Fitness subsidies Agrosuper offers stipends for sports or fitness programs.

Performance bonus Extra compensation is offered upon meeting performance goals.

Conference stipend Agrosuper covers tickets and/or some expenses for conferences related to the position.

Recreational areas Space for games or sports.

Shopping discounts Agrosuper provides some discounts or deals in certain stores.

Beverages and snacks Agrosuper offers beverages and snacks for free consumption.

Remote work policy

Hybrid This job is performed partly from home and partly at the office in Rancagua (Chile).

📌 Jefe de People Analytics Full time (Rancagua)
🏢 Agrosuper
📍 Rancagua