- Objetivo del cargo

Gestionar, implementar y dar seguimiento a las actividades de prevención de riesgos laborales y salud ocupacional, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y promoviendo una cultura preventiva en todas las áreas de trabajo.

El cargo contempla labores administrativas, documentales y operativas en terreno, con especial atención a los riesgos propios de una planta agroindustrial dedicada a la recepción, procesamiento, selección, clasificación, sanitización, envasado, almacenamiento y despacho de ciruelas deshidratadas, además de actividades relacionadas con el procesamiento de aceitunas y aceite de oliva.

- Principales funciones y responsabilidades

Gestión preventiva y cumplimiento legal

Mantener actualizada la documentación legal de Prevención de Riesgos, conforme a la Ley N.º 16.744, D.S. N.º 44, D.S. N.º 594 y demás normativa aplicable.

Elaborar, actualizar y realizar seguimiento a la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER).

Elaborar y dar seguimiento al Programa de Trabajo en Prevención de Riesgos, definiendo actividades, responsables, plazos y evidencias de cumplimiento.

Elaborar, revisar y difundir procedimientos de trabajo seguro, instructivos, registros de inducción y obligaciones de informar los riesgos laborales (ODI).

Mantener actualizados el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y los demás documentos preventivos que correspondan.

Preparar antecedentes para fiscalizaciones, auditorías y requerimientos de organismos administradores.

Inspecciones y control de riesgos en terreno

Realizar inspecciones periódicas en Producción, Sanitizado, Calidad y Laboratorio, Mantención, Bodega, Logística, Patio, Administración y otras instalaciones.

Identificar condiciones y acciones inseguras, emitir observaciones y realizar seguimiento a las medidas correctivas.

Evaluar riesgos asociados a maquinaria y equipos, grúa horquilla, herramientas, instalaciones eléctricas, sustancias químicas, almacenamiento, tránsito interno, carga física, movimientos repetitivos y exposición a ruido, entre otros.

Asesorar a jefaturas y supervisores en la implementación de controles preventivos y el cumplimiento de los procedimientos de trabajo confiable.

Identificar puestos y actividades críticas, reforzando los controles en operaciones de producción, sanitización y mantenimiento.

Capacitación e inducción del personal

Planificar, coordinar, ejecutar y registrar inducciones de seguridad para trabajadores nuevos, recontrataciones y cambios de funciones, según corresponda.

Elaborar y ejecutar charlas de seguridad y capacitaciones periódicas,



con contenidos adecuados a los riesgos de cada área y puesto de trabajo.

Coordinar con RR. HH. y las jefaturas los calendarios de capacitación, nóminas de trabajadores, registros de asistencia y respaldos documentales.

Desarrollar campañas preventivas y actividades de sensibilización orientadas al autocuidado, la prevención de accidentes y el cumplimiento de las normas internas.

Gestión de accidentes e incidentes

Coordinar la atención y derivación correspondiente ante accidentes del trabajo y de trayecto, y apoyar la gestión de enfermedades profesionales.

Gestionar y mantener antecedentes de accidentes, incidentes y situaciones peligrosas; apoyar la elaboración de DIAT y documentación correspondiente.

Investigar accidentes e incidentes, identificar causas y proponer medidas correctivas y preventivas.

Realizar seguimiento a las medidas comprometidas y analizar la información de accidentabilidad para orientar las acciones preventivas.

Coordinar con el organismo administrador de la Ley N.º 16.744 las asesorías, capacitaciones, mediciones y actividades de vigilancia que correspondan.

Protocolos de vigilancia y salud ocupacional

Coordinar la implementación y el seguimiento de los protocolos MINSAL aplicables, tales como PREXOR, TMERT y radiación UV, además de otros que correspondan según la evaluación de riesgos.

Coordinar evaluaciones ambientales, mediciones ocupacionales y exámenes de vigilancia de la salud con el organismo administrador, cuando proceda.

Mantener registros y evidencias de las actividades ejecutadas y de las medidas implementadas.

Elementos de protección personal (EPP)

Determinar técnicamente los EPP requeridos según los riesgos identificados y las funciones de cada puesto.

Asesorar a las jefaturas en la selección de EPP y en la gestión de solicitudes y reposiciones.

Coordinar la entrega, el registro, la difusión sobre uso correcto y el seguimiento del uso de EPP.

Verificar en terreno el estado y uso adecuado de los elementos de protección personal.

Emergencias, Comité Paritario y coordinación interna

Mantener actualizados los planes y procedimientos de respuesta ante emergencias, de acuerdo con los riesgos de las instalaciones.

Coordinar actividades de preparación y capacitación para emergencias,



evacuación y uso de extintores.

Asesorar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad y apoyar el seguimiento de sus acuerdos y compromisos.

Coordinar con RR. HH., Gerencia, jefaturas, supervisores, trabajadores y organismo administrador las actividades necesarias para la gestión preventiva.

Elaborar informes de gestión, reportes de inspección, planes de acción y seguimiento de compromisos. 3.

Requisitos del cargo

Título de Técnico de Nivel Superior o Ingeniero/a en Prevención de Riesgos, según los requisitos que defina la empresa.

Registro o acreditación profesional ante la autoridad competente, cuando corresponda al cargo y a las funciones que se desempeñarán.

Conocimientos actualizados de la legislación chilena en seguridad y salud en el trabajo, especialmente Ley N.º 16.744, D.S. N.º 44 y D.S. N.º 594.

Manejo de matrices de riesgos, programas de prevención, procedimientos de trabajo seguro, inducciones, capacitaciones e investigación de accidentes.

Manejo de Microsoft Office, especialmente Word y Excel, para elaborar documentos, registros, reportes y realizar seguimiento de actividades.

Capacidad para realizar trabajo administrativo y visitas frecuentes a terreno. 4.

Experiencia y conocimientos deseables

Experiencia en plantas industriales, agroindustriales, frutícolas, alimentarias o procesos productivos.

Conocimiento de protocolos de vigilancia ocupacional MINSAL y coordinación con mutualidades u organismos administradores.

Experiencia en gestión documental, auditorías, inspecciones de seguridad y asesoría a jefaturas.

Conocimiento de riesgos asociados a maquinaria, mantenimiento, sanitización, sustancias químicas, bodegas, logística y operación de grúa horquilla.

Conocimientos en RRHH , contratos y gestión del área administrativa.

Experiencia en gestión de Comités Paritarios y coordinación de planes de capacitación. 5.

Competencias personales

Organización y planificación del trabajo.

Proactividad y capacidad para resolver problemas.

Comunicación efectiva y capacidad para trabajar con personal operativo y jefaturas.

Criterio técnico para identificar riesgos y proponer medidas de control.

Capacidad de seguimiento y cierre de compromisos.

Autonomía, responsabilidad y orientación al cumplimiento.

- Perfil esperado

Profesional capaz de mantener la documentación preventiva al día, ejecutar actividades de prevención en terreno, coordinarse con las distintas áreas de la empresa y dar continuidad al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con foco en la prevención efectiva de accidentes y enfermedades profesionales.

📌 PREVENCIONISTA DE RIESGO LABORAL (Talca)
🏢 Solaris
📍 Talca