En nuestra compañía, buscamos incorporar a un/a Analista de Relaciones Laborales, quien será responsable de apoyar la gestión, control y seguimiento de los procesos del área, contribuyendo a la continuidad operacional y al fortalecimiento de las relaciones con los distintos interlocutores de la organización. Principales

funciones:
Gestionar y realizar seguimiento a los requerimientos relacionados con Relaciones Laborales y la coordinación con sindicatos y equipos gerenciales. Controlar y monitorear los servicios prestados por proveedores externos de mano de obra, verificando solicitudes, disponibilidad y asignación de recursos. Coordinar y validar información de dotación con las áreas de Remuneraciones y Finanzas. Analizar información y registros para identificar desviaciones, inconsistencias y oportunidades de mejora en los procesos administrativos y operacionales. Coordinar con sucursales y centros de distribución la recopilación,



validación y regularización de información. Elaborar reportes de gestión, mantener trazabilidad de las acciones realizadas y alertar oportunamente sobre desviaciones o situaciones que requieran atención. Requisitos del cargo Formación: Técnico o competente en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o carrera afín.

Experiencia:
Al menos 2 años en áreas de Recursos Humanos o Servicios al Personal. Idealmente, experiencia en empresas de logística, operaciones o centros de distribución. Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel. Control y seguimiento de procesos operacionales. Análisis de información e identificación de diferencias y desviaciones. Deseable conocimiento de indicadores de gestión y mejora continua.

📌 Analista de Relaciones laborales (Chile)
🏢 IceStar
📍 Chile