Analista de Talento y Cultura Junior

Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un Analista de Talento y Cultura Junior para integrarse a nuestro equipo. El rol se centrará en el desarrollo y la gestión de iniciativas de capacitación, con un resistente enfoque en la optimización de procesos relacionados con franquicias y la administración de presupuestos.

Responsabilidades

- Gestionar y coordinar programas de capacitación.
- Administrar la inscripción y codificación de franquicias, incluyendo el manejo de sistemas asociados.
- Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asignado a las áreas de talento y cultura.
- Apoyar en el diseño e implementación de estrategias para el desarrollo del talento y la cultura organizacional.




- Realizar análisis y reportes sobre la efectividad de las iniciativas implementadas.

Requisitos

- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia previa en roles de análisis de talento, cultura o capacitación.
- Conocimiento y manejo de procesos relacionados con franquicias y sistemas de gestión de capacitación.
- Capacidad demostrada en manejo de presupuestos.
- Se valorará conocimiento en diseño instruccional.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y proactividad.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

📌 Analista de Talento y Cultura Junior (Santiago)
🏢 Ayres security
📍 Santiago