Importante empresa requiere de Encargada(o) de Gestión de Procesos de RRHH y Contables. Buscamos una persona proactiva, que aporte soluciones de acuerdo con la experiencia recogida en trabajos anteriores, con amplio conocimiento legal en el área de RRHH, buena dicción, ortografía y capacidad para relacionarse con los trabajadores de la empresa y con los clientes.

Requisitos:
Técnico de nivel superior o ingeniería en RRHH 5 años de experiencia en RRHH Conocimiento de leyes laborales Conocimiento y manejo en algún ERP de RRHH, adecuado DeFontana, Geovictoria, etc. Conocimiento y manejo en algún ERP de contabilidad, como facturación.cl Experiencia con verificadores de RRHH, donde hay que entregar liquidaciones, cotizaciones, etc. Experiencia en facturación. Experiencia en reclutamiento de personal (esencial).

Funciones:
Procesar y entregar liquidaciones de sueldo. Cartas de despido y finiquitos. Colaboración en el reclutamiento de personal.



Pago de cotizaciones Manejo de temas relacionados con caja de compensación, isapres, Fonasa, etc. Colaboración en el proceso de facturación y cobranzas Relación con asesor legal, en cuanto a temas relaciones con RRHH y contables. Conocimiento y manejo en página de la DT Ingresar libro de remuneraciones Descargar y entregar a clientes y verificadoras, archivos F30, F31 u otros relacionados al cumplimiento de obligaciones laborales. Dar cumplimiento a las fechas y plazos legales, en cuánto a todo lo que tenga que ver con RRHH. El horario de trabajo es de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los días viernes de 08:30 a 17:30, con una hora de colación, lo que de acuerdo a la ley vigente, da cumplimiento a las 42 horas semanales. *Dotación de personal +100 personas*. Contratación directa con la empresa. Se debe llevar colación Sin bus de acercamiento Pretensiones de renta conversable.

📌 Encargado(a) de Gestión y Procesos de RRHH y contables para secto (San Bernardo)
🏢 TRESEX CONSULTORES
📍 San Bernardo