Significativo empresa requiere de Encargada(o) de Gestión de Procesos de RRHH y Contables. Buscamos una persona proactiva, que aporte soluciones de acuerdo con la experiencia recogida en trabajos anteriores, con amplio conocimiento legal en el área de RRHH, buena dicción, ortografía y capacidad para relacionarse con los trabajadores de la empresa y con los clientes. Requisitos:

Técnico de nivel superior o ingeniería en RRHH

5 años de experiencia en RRHH

Conocimiento de leyes laborales

Conocimiento y manejo en algún ERP de RRHH, ideal DeFontana, Geovictoria, etc.

Conocimiento y manejo en algún ERP de contabilidad, como facturación.cl

Experiencia con verificadores de RRHH, donde hay que entregar liquidaciones, cotizaciones, etc.

Experiencia en facturación.

Experiencia en reclutamiento de personal (esencial). Funciones:

Procesar y entregar liquidaciones de sueldo.

Cartas de despido y finiquitos.

Colaboración en el reclutamiento de personal.

Pago de cotizaciones





Manejo de temas relacionados con caja de compensación, isapres, Fonasa, etc.

Colaboración en el proceso de facturación y cobranzas

Relación con asesor legal, en cuanto a temas relaciones con RRHH y contables.

Conocimiento y manejo en página de la DT

Ingresar libro de remuneraciones

Descargar y entregar a clientes y verificadoras, archivos F30, F31 u otros relacionados al cumplimiento de obligaciones laborales.

Dar cumplimiento a las fechas y plazos legales, en cuánto a todo lo que tenga que ver con RRHH. El horario de trabajo es de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los días viernes de 08:30 a 17:30, con una hora de colación, lo que de acuerdo a la ley vigente, da cumplimiento a las 42 horas semanales. Dotación de personal +100 personas. Contratación directa con la empresa.

Se debe llevar colación

Sin bus de acercamiento Pretensiones de renta conversable.

📌 Encargado(a) de Gestión y Procesos de RRHH y contables para sector sur de Stgo. (San Bernardo)
🏢 TRESEX CONSULTORES
📍 San Bernardo