DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Propósito del cargo / Misión:Gestionar y coordinar los procesos administrativos relacionados con la gestión de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa, para contribuir a una administración eficiente y al bienestar de los colaboradores. Propósitos generales:Administrar y actualizar la información de los colaboradores en los sistemas internos.Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.Coordinar procesos de ingreso, inducción y desvinculación de personal.Apoyar en la gestión de remuneraciones, licencias y incentivos.Atender consultas y requerimientos de los colaboradores sobre temas administrativos.Preparar informes y reportes de gestión de personas para la gerencia.

REQUISITOS





Titulado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afínExperiencia laboral de 2 a 3 años, donde al menos 1 año sea en gestión administrativa de personal Conocimientos específicos:

Manejo de sistemas de gestión de personas y nómina Conocimiento de normativa laboral y previsional vigente Elaboración y gestión de contratos, finiquitos y documentación laboral Procesos de remuneraciones y beneficios Preparación de informes y reportes de gestión Uso de herramientas digitales (Excel, software de RRHH) nivel intermedio

📌 Encargado de Personal - Rol Terreno (Santiago)
🏢 grupoeuro
📍 Santiago