Tienes experiencia liderando procesos de remuneraciones, coordinando equipos y asegurando la precisión de procesos críticos Te motivan los desafíos relacionados con el control de gestión, la optimización y la mejora continua Esta oportunidad puede ser para ti.
Nos encontramos en búsqueda de un a Jefe a de Remuneraciones para liderar y fortalecer los procesos del área, asegurando el cumplimiento normativo, la exactitud de los cálculos y pagos, y la entrega de información confiable para la toma de decisiones.
Cuál será tu principal desafío
Liderar, coordinar y supervisar los procesos de remuneraciones, promoviendo la eficiencia operacional, el cumplimiento de los plazos y la implementación de controles e indicadores que permitan optimizar la gestión.
Cuáles serán tus principales responsabilidades
Liderar y coordinar al equipo de remuneraciones, distribuyendo tareas y prioridades.
Supervisar los procesos de cálculo, procesamiento, cuadratura y pago de remuneraciones.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y tributaria vigente.
Implementar y monitorear indicadores de gestión, reportes ejecutivos y análisis de variaciones.
Identificar desviaciones, analizar sus causas y proponer medidas correctivas y preventivas.
Impulsar la estandarización, automatización y mejora continua de los procesos.
Coordinar mejoras e integraciones con sistemas y proveedores tecnológicos.
Velar por la confidencialidad, trazabilidad y calidad de la información del área.
Qué buscamos
Título cualificado en Ingeniería en Recursos Humanos,

Ingeniería en Administración,



Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Contador a Auditor a o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en procesos de remuneraciones.
Al menos 2 años liderando equipos o coordinando procesos de remuneraciones.
Experiencia en organizaciones con dotaciones superiores a ***** trabajadores y procesos de alto volumen.
Experiencia en control de gestión, reportería, análisis de indicadores y mejora de procesos.
Conocimientos técnicos indispensables
Legislación laboral, previsional y tributaria chilena aplicada a remuneraciones.
Cálculo, procesamiento, cuadratura y control de remuneraciones.
Excel avanzado y análisis de bases de datos excluyente.
Manejo de ERP de remuneraciones.
Elaboración de indicadores, análisis de variaciones y reportabilidad.
Será un plus si cuentas con experiencia en
Power BI intermedio o avanzado.
REX y GeoVictoria.
Power Query, Power Automate u otras herramientas de automatización.
Pruebas funcionales e integración de plataformas.
Condiciones de la posición
Ubicación Santiago.
Jornada Artículo 22 del Código del Trabajo.
Renta Acorde al mercado, según experiencia y perfil.
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