Descripción del cargo Empresa de servicios de reparto y logística de última milla busca incorporar un/a Analista de Reclutamiento y Onboarding de Flota, quien será responsable de gestionar el proceso de incorporación de nuevos conductores y prestadores de servicio a la operación. Su principal misión será atraer, contactar, evaluar y acompañar a los postulantes durante todo el proceso de incorporación, asegurando que la documentación y requisitos necesarios se encuentren completos y que los nuevos integrantes queden correctamente habilitados para comenzar a operar. Principales funciones Publicar y difundir ofertas para la captación de conductores y prestadores de servicio. Realizar búsqueda activa de candidatos a través de distintos canales de reclutamiento. Contactar a postulantes, entregar información sobre la operación y resolver sus consultas. Realizar entrevistas y/o filtros iniciales de acuerdo con el perfil requerido. Solicitar, revisar y validar la documentación necesaria para la incorporación. Gestionar el proceso de onboarding y habilitación de nuevos conductores. Realizar seguimiento de los postulantes durante las distintas etapas del proceso. Coordinar capacitaciones,



inducciones y/o actividades necesarias previo al inicio de operaciones. Mantener actualizada la información de los candidatos y el estado de cada proceso. Coordinar con las distintas áreas internas la correcta incorporación de nuevos integrantes a la flota. Realizar seguimiento de los nuevos conductores durante sus primeros días de operación. Generar reportes y mantener indicadores de reclutamiento, conversión y onboarding. Identificar oportunidades de mejora para optimizar los tiempos y resultados del proceso de incorporación. Requisitos del perfil Experiencia en reclutamiento, selección, onboarding o gestión de personas, idealmente en operaciones logísticas, transporte o última milla. Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento. Capacidad para trabajar con altos volúmenes de postulantes. Excel o Google Sheets a nivel usuario/intermedio. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno y externo. Capacidad de organización, seguimiento y cumplimiento de metas. Proactividad y capacidad para trabajar en un ambiente dinámico. Disponibilidad para trabajar orientado/a a objetivos e indicadores.

📌 Analista de Reclutamiento y Onboarding de Flota (Santiago)
🏢 Empresa reconocida
📍 Santiago