Empresa líder en servicios de seguridad, con presencia en la gran minería de la Región de Antofagasta se encuentra en búsqueda de un/a Encargado de Recursos humanos y relaciones laborales, para incorporarse a su equipo corporativo en la ciudad de Antofagasta, en jornada ordinaria. Objetivo del cargo. Liderar los procesos de atracción, selección, incorporación y acreditación del personal orientados a faena minera, asegurando la cobertura oportuna de las dotaciones que exigen los contratos y el correcto ingreso y habilitación de los trabajadores ante los mandantes, y administrar los procesos de gestión del desempeño, capacitación y desarrollo que fortalezcan una gestión de personas efectiva. I
- Principales

funciones:
1
- Reclutamiento y selección.
• Levantamiento de perfiles y descriptores de cargo junto a las jefaturas solicitantes.
• Publicación de avisos, búsqueda activa y gestión de fuentes de reclutamiento (portales, bases de datos, referidos).
• Filtro curricular, entrevistas por competencias y conformación de ternas.
• Coordinación de evaluaciones (psicolaborales / técnicas) y verificación de referencias. 2
- Acreditación e ingreso de personal.
• Gestión integral de la acreditación de personal ante mandantes mineros (SIGA, SERCOL, Argos y plataformas equivalentes).
• Coordinación de exámenes pre ocupacionales, ocupacionales.
• Documentación de ingreso, enrolamiento y apertura de la carpeta del trabajador.
• Control de vencimientos de acreditaciones y credenciales del personal para asegurar la continuidad operacional. 3
- Inducción, onboarding y bienestar.
• Inducción hombre-reciente y proceso de onboarding del personal ingresado.




• Coordinación de beneficios, bienestar y actividades de clima laboral.
• Punto de contacto del trabajador durante su incorporación. 4
- Gestión del desempeño y desarrollo.
• Administración del proceso de evaluación de desempeño (diseño, definición de objetivos, coordinación de ciclos, retroalimentación y planes de mejora).
• Detección de necesidades y coordinación de capacitación y desarrollo (incluye franquicia SENCE).
• Planes de desarrollo / carrera y apoyo a la gestión del talento. 5
- Descriptores, clima y comunicación interna.
• Elaboración y actualización de descriptores y perfiles de cargo; apoyo al diseño del organigrama y a las estructuras de dotación.
• Gestión del clima laboral y engagement (encuestas y planes de acción).
• Comunicación interna y cultura organizacional. 6
- Indicadores y coordinación.
• Seguimiento de indicadores de dotación, cobertura, tiempos de cobertura, rotación, desempeño y capacitación.
• Coordinación con RR.
LL. (cumplimiento e ingreso a faena) y con Remuneraciones (altas de haberes y novedades del personal). II
- Perfil y requisitos. -Formación: Técnico o profesional en RR.
HH., Psicología, Administración o carrera afín.
-

Experiencia:
3 años en reclutamiento, selección y acreditación de personal, con exposición a gestión del desempeño y/o capacitación, preferentemente en faena minera o empresas contratistas mineras.
- Residencia: Residencia en Antofagasta (requisito EXCLUYENTE). III-

Beneficios:
-Renta acorde al mercado. -Seguro de vida y salud (pasando indefinido). -Contrato a Indefinido previa evaluación a plazo fijo.

📌 Encargado de Recursos humanos y Relaciones laborales. (Antofagasta)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Antofagasta