Operativo Senior (Santiago)

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22 oct
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Empresa líder
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Santiago

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Operativo Senior Freight Forwarding ¿Te apasiona la logística internacional y disfrutas coordinando operaciones de importación y exportación de principio a fin? Esta es una oportunidad para integrarte a una empresa del rubro Freight Forwarding ubicada en Providencia, con foco en el servicio al cliente, la mejora continua y la excelencia operacional. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y ejecutar operaciones de comercio exterior para importaciones y exportaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, los plazos comprometidos y la correcta gestión documental de cada embarque. Principales responsabilidades -Coordinar embarques de importación y exportación en sus distintas modalidades. -Mantener una comunicación permanente con clientes internos y externos respecto al estado de sus cargas. -Gestionar y controlar la documentación asociada a las operaciones de comercio exterior. -Coordinar proveedores logísticos nacionales e internacionales, monitoreando el cumplimiento de los servicios comprometidos. -Realizar seguimiento operativo de las cargas y reportar desviaciones o contingencias. -Controlar procesos de facturación,



liberación de embarques y coordinación de pagos con áreas internas. -Analizar operaciones, identificar oportunidades de mejora y contribuir a la excelencia operacional. -Utilizar plataformas y sistemas aduaneros para asegurar el correcto flujo de información. Requisitos -Técnico en Comercio Exterior o carrera afín. -Al menos 3 años de experiencia en áreas operativas de Freight Forwarder. -Manejo de SIDEMAR, SDA y plataformas aduaneras. -Inglés Intermedio. Beneficios -Confiable complementario de salud. -Aguinaldos y beneficios corporativos. -Posibilidades de capacitación y desarrollo profesional. Postula aquí Si buscas un desafío donde tu experiencia en comercio exterior y coordinación logística genere impacto real en la experiencia de los clientes, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo. Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N.º 21.015 de Inclusión Laboral, promoviendo procesos de selección basados en competencias y abiertos a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, nacionalidad, discapacidad u otra condición protegida por la legislación vigente.

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