JEFE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Empresa de Transporte y Servicios Viña del Mar Empresa con trayectoria en el rubro de transporte y servicios logísticos, se encuentra en búsqueda de un/a Jefe de Desarrollo Organizacional para liderar la gestión estratégica del talento humano y fortalecer la cultura organizacional de la compañía. Propósito del cargo: Liderar el diseño, implementación y evaluación de estrategias de desarrollo organizacional, gestión del talento, clima laboral y capacitación, alineando las necesidades del negocio con el desarrollo de las competencias de los colaboradores, en un contexto operacional propio del rubro transporte y logística. Responsabilidades principales: Diseñar e implementar el plan estratégico de desarrollo organizacional, alineado a los objetivos del negocio. Liderar procesos de gestión del cambio, cultura organizacional y clima laboral. Supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de competencias para personal operativo y administrativo. Diseñar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño (incluyendo modelos 180°/270°). Analizar indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral, proponiendo planes de acción. Coordinar con Prevención de Riesgos y el Comité Paritario en materias de bienestar y desarrollo del personal.



Asesorar a jefaturas y gerencia en materias de gestión de personas y desarrollo de equipos. Gestionar la relación con organismos externos (SENCE, OTEC, portales de empleo) para el financiamiento y ejecución de programas de capacitación.

Requisitos:
Título cualificado en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín. Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Dirección de Personas. Experiencia mínima de 4 a 6 años en cargos similares, idealmente en empresas de transporte, logística u operaciones con dotación en terreno. Experiencia liderando equipos de RR.
HH. y procesos de gestión del cambio. Conocimiento de legislación laboral chilena vigente. Manejo de herramientas de evaluación psicolaboral (DISC, CEAL, Thomas-Kilmann u otras). Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de RR.
HH. Habilidades y

competencias:
Liderazgo y visión estratégica. Comunicación efectiva y capacidad de influencia con distintos niveles jerárquicos. Orientación a resultados y toma de decisiones. Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. Ética profesional y manejo de información confidencial. Adaptabilidad a entornos operacionales dinámicos (turnos, dotación en terreno).

📌 Jefe de Desarrollador Organizacional (Valparaíso)
🏢 Confidential
📍 Valparaíso