Empresa perteneciente al segmento OTEC, requiere incorporar a su equipo a Analista de Capacitación. El rol tiene por finalidad garantizar seguimiento, control y acciones administrativas que garanticen la correcta ejecución de los programas establecidos e impartidos por la organización. Principales

Funciones:
Apoyo en proceso de levantamiento de necesidades de capacitación con clientes. Realiza seguimiento y control del plan anual
- programaciones de capacitación establecidas. Coordina equipos de relatores, horarios, fechas, salas y todo lo relacionado con la ejecución de los programas de capacitación impartidos. Desarrolla y ejecuta encuestas de satisfacción de los cursos para avanzar hacia mejoras en métodos y procesos. Mantiene y desarrolla reportes e informes de cumplimientos, asistencias, resultados. Gestiona inscripciones de candidatos,



confirmaciones y asistencia de candidatos para los cursos a impartir. Apoya en trámites relacionados a las actividades de capacitación impartidas ante organismos certificadores y controladores como parte fundamental del proceso. Perfil deseado Deseables estudios técnicos de Administración de empresas, RRHH o equivalente (carreras de 2 o 3 años). Desde 2 años de experiencia en áreas de capacitación, OTEC, OTIC o similares. Deseables conocimientos en franquicia Sense. Deseable experiencia con manejo de relatores, coordinación salas, proveedores y relacionados. Trabajo de lunes a viernes horario administrativo y modalidad 100% presencial.

📌 Analista Administrativo Capacitación (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago