Relevante empresa requiere de Encargada(o) de Gestión de Procesos de RRHH y Contables.

Buscamos una persona proactiva, que aporte soluciones de acuerdo con la experiencia recogida en trabajos anteriores, con amplio conocimiento legal en el área de RRHH, buena dicción, ortografía y capacidad para relacionarse con los trabajadores de la empresa y con los clientes.

Requisitos:
Técnico de nivel superior o ingeniería en RRHH
5 años de experiencia en RRHH
Conocimiento de leyes laborales
Conocimiento y manejo en algún ERP de RRHH, ideal DeFontana, Geovictoria, etc.
Conocimiento y manejo en algún ERP de contabilidad, como facturación.cl
Experiencia con verificadores de RRHH, donde hay que entregar liquidaciones, cotizaciones, etc.
Experiencia en facturación.
Experiencia en reclutamiento de personal (esencial).

Funciones:
Procesar y entregar liquidaciones de sueldo.
Cartas de despido y finiquitos.
Colaboración en el reclutamiento de personal.
Pago de cotizaciones




Manejo de temas relacionados con caja de compensación, isapres, Fonasa, etc.
Colaboración en el proceso de facturación y cobranzas
Relación con asesor legal, en cuanto a temas relaciones con RRHH y contables.
Conocimiento y manejo en página de la DT
Ingresar libro de remuneraciones
Descargar y entregar a clientes y verificadoras, archivos F30, F31 u otros relacionados al cumplimiento de obligaciones laborales.
Dar cumplimiento a las fechas y plazos legales, en cuánto a todo lo que tenga que ver con RRHH.

El horario de trabajo es de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los días viernes de 08:30 a 17:30, con una hora de colación, lo que de acuerdo a la ley vigente, da cumplimiento a las 42 horas semanales.

*Dotación de personal +100 personas*.

Contratación directa con la empresa.
Se debe llevar colación
Sin bus de acercamiento

Pretensiones de renta conversable.

📌 Encargado(a) de Gestión y Procesos de RRHH y contables para sector sur de Stgo. (San Bernardo)
🏢 TRESEX CONSULTORES
📍 San Bernardo