Consultor(a) de Head Hunting 360°

Objetivo del cargo

Gestionar de manera integral el ciclo comercial y de reclutamiento de procesos de búsqueda y selección de profesionales y ejecutivos, desarrollando nuevos negocios, administrando la cartera de clientes y liderando procesos de head hunting de principio a fin, asegurando una experiencia de excelencia tanto para clientes como para candidatos y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Principales responsabilidades

Desarrollo Comercial
Prospectar y generar nuevas posibilidades de negocio.
Gestionar reuniones comerciales con potenciales clientes.
Detectar necesidades de contratación y asesorar en estrategias de atracción de talento.
Elaborar propuestas comerciales y realizar seguimiento hasta el cierre.
Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.
Cumplir metas de facturación, margen y rentabilidad.

Gestión de Clientes
Actuar como consultor estratégico en temas de atracción de talento.
Mantener contacto permanente con clientes durante todo el proceso.




Gestionar indicadores de satisfacción y calidad del servicio.
Identificar oportunidades de venta cruzada y nuevos servicios.

Reclutamiento y Head Hunting
Levantar perfiles de cargo junto al cliente.
Diseñar estrategias de búsqueda.
Realizar búsqueda directa (headhunting) mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos, networking y referidos.
Publicar avisos cuando corresponda.
Realizar filtro curricular.
Conducir entrevistas por competencias.
Aplicar metodologías de evaluación.
Elaborar informes de candidatos.
Presentar ternas al cliente.
Coordinar entrevistas cliente-candidato.
Gestionar feedback durante todo el proceso.
Negociar ofertas laborales.
Acompañar el proceso de incorporación.
Realizar seguimiento posterior a la contratación.

Gestión Administrativa
Mantener actualizados ATS y CRM.
Registrar avances y KPI de cada proceso.
Elaborar reportes comerciales y operacionales.
Gestionar documentación r

📌 Consultor A De Head Hunting 360° Santiago
🏢 TEAM WORK
📍 Santiago