Somos una consultora boutique de headhunting y gestión de personas. Nos caracterizamos por combinar cercanía, agilidad, tecnología y criterio competente para conectar a las organizaciones con el talento que necesitan.

Trabajamos de manera participativa, con altos estándares de calidad y una relación cercana con nuestros clientes y candidatos. Buscamos incorporar a alguien que quiera aprender, aportar y crecer junto a nosotros.

Propósito del cargo

Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Analista de Atracción de Talento TI que nos ayude a identificar, atraer y evaluar a los mejores profesionales del ecosistema tecnológico.

Su principal desafío será gestionar procesos de búsqueda y selección de perfiles TI y digitales, desarrollando estrategias de hunting efectivas y entregando una experiencia cercana, ágil y cualificado tanto a candidatos como a clientes.

Buscamos a una persona curiosa, autónoma y “busquilla”, con interés genuino por comprender el mundo tecnológico y aprender sobre sus distintos roles, lenguajes y tendencias.

Principales responsabilidades




Gestionar procesos de búsqueda y selección de perfiles tecnológicos de principio a fin.
Levantar y comprender los requerimientos técnicos, culturales y de negocio de cada posición.
Diseñar estrategias de búsqueda y mapeo de talento en empresas tecnológicas, SaaS, startups y firmas digitales.
Realizar hunting activo a través de LinkedIn Recruiter, portales especializados, redes profesionales y otras fuentes.
Construir búsquedas booleanas y mantener actualizada la base de candidatos.
Contactar y motivar a profesionales que no se encuentran buscando trabajo activamente.
Realizar entrevistas de screening y entrevistas por competencias.
Evaluar motivaciones, ajuste cultural, trayectoria y nivel de adecuación de los candidatos.
Elaborar informes y presentaciones de candidatos para los clientes.
Coordinar entrevistas y realizar seguimiento durante las distintas etapas del proceso.
Utilizar he

📌 Tech Recruiter Santiago (Chile)
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📍 Chile