En Mate Consultores, nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos para integrarse a una empresa consolidada, donde tendrá un rol clave en la gestión administrativa del personal, los procesos de remuneraciones y la atención de colaboradores, contribuyendo al correcto funcionamiento del área.

Principales responsabilidades

- Administración de personal: Gestionar contratos, anexos, finiquitos, documentación laboral y actualización de antecedentes durante todo el ciclo de vida del trabajador.
- Remuneraciones: Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, incluyendo liquidaciones de sueldo, anticipos, reliquidaciones, leyes sociales y otras gestiones asociadas.
- Control de asistencia: Supervisar registros de asistencia, jornadas laborales, horas extraordinarias, permisos, vacaciones y licencias médicas, asegurando información oportuna y confiable.
- Gestión de plataformas: Administrar y mantener actualizada la información del personal en sistemas de Recursos Humanos, principalmente BUK, y apoyar a los colaboradores en su utilización.
- Atención y bienestar: Orientar a los trabajadores en consultas laborales, ventajas corporativos, seguros complementarios, convenios y otros servicios internos, promoviendo una atención cercana y eficiente.
- Capacitación y desarrollo:



Apoyar la coordinación de actividades de capacitación, gestión de beneficios SENCE y procesos de evaluación de desempeño.
- Gestión documental y cumplimiento: Mantener actualizados los registros físicos y digitales, velando por la confidencialidad de la información y el cumplimiento de la legislación laboral y los procedimientos internos.

Requisitos del cargo

- Formación técnica de nivel superior o universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, idealmente en empresas con dotaciones superiores a 200 trabajadores.
- Conocimientos sólidos en remuneraciones, administración de personal y legislación laboral vigente.
- Manejo de plataformas de gestión de Recursos Humanos, preferentemente BUK, Talana o Payroll .
- Manejo de Microsoft Office.
- Conocimientos en gestión de incentivos, seguros complementarios y liquidación de comisiones por ventas.

Condiciones del cargo

- Modalidad: Presencial.
- Lugar de trabajo: Oficinas Corporativas ubicadas en Ciudad Empresarial y disponibilidad para realizar visitas al Centro de Distribución ubicado en Colina.
- Área: Recursos Humanos.
- Dependencia directa: Jefe de Recursos Humanos.

📌 Administrativo de Recursos Humanos (Santiago)
🏢 MATE CONSULTORES
📍 Santiago