Somos una consultora boutique en gestión de talento y headhunting en Chile. Nos apasiona ser el puente entre los talentos y las organizaciones, poniendo el proceso en el centro y apoyándonos en tecnología para entregar la mejor experiencia a clientes y candidatos. Hoy estamos ampliando nuestra línea de Servicios Transitorios (EST) y buscamos a una persona comercial con experiencia que lidere su crecimiento. ¿Cuál será tu desafío? Generar y desarrollar nuevos negocios para nuestros servicios de suministro de personal transitorio, construyendo relaciones de largo plazo con empresas de distintas industrias. Tus principales funciones
- Prospectar y captar nuevos clientes B2B para servicios EST (gestión de cartera nueva y desarrollo de cuentas existentes).
- Levantar necesidades de dotación transitoria y diseñar propuestas comerciales y económicas a medida.
- Negociar condiciones, tarifas y contratos de prestación de servicios, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Coordinar con el equipo de operaciones y reclutamiento la correcta implementación del servicio y la cobertura de vacantes.
- Hacer seguimiento a la satisfacción del cliente,
detectar oportunidades de venta cruzada (reclutamiento, evaluaciones, outplacement, entre otros).
- Gestionar el pipeline en CRM y reportar avance de metas comerciales.
Lo que buscamos
- Título técnico o competente en Ingeniería Comercial, Administración, Ventas, RRHH o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en venta consultiva B2B de servicios transitorios (EST), outsourcing o servicios de RRHH. Excluyente.
- Conocimiento de la Ley 20.123 (subcontratación y servicios transitorios) y de las causales de contratación de trabajadores transitorios.
- Cartera de contactos o experiencia comprobable en industrias como retail, logística, manufactura, agroindustria o servicios.
- Manejo de CRM y Excel nivel intermedio.
- Licencia de conducir clase B (deseable).
¿Te interesa? Postula aquí y súmate al equipo HR Profile. En HR Profile promovemos la diversidad e inclusión. Este proceso está abierto a todas las personas, en el marco de la Ley 21.015 de inclusión laboral.