Bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad, nos encontramos en búsqueda de Administrador/a de beneficios Funciones:
- Preparar, actualizar, monitorear y presentar informes a todos los organismos gubernamentales relacionados con cotizaciones y beneficios exigidos por ley.
- Coordinar y gestionar a los proveedores para garantizar que los beneficios se entreguen oportunamente a las personas colaboradoras.
- Colaborar con un equipo global, asumiendo la responsabilidad por la calidad y la entrega oportuna del trabajo propio e involucrando a otros integrantes del equipo cuando corresponda.
- Completar las tareas relacionadas con incentivos de acuerdo con los procedimientos
- Seguir los procesos relacionados con beneficios de cada región
- Clasificar y analizar cada solicitud o problema
- Proponer recomendaciones de mejora de procesos cuando se identifiquen oportunidades
- Recopilar información, ingresar datos y realizar tareas de archivo electrónico.
Requisitos:
- Más de 5 años de experiencia previa en una función de Recursos Humanos.
- Inglés: dominio profesional completo (flexible)
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft: Word, Excel y Outlook