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Importante empresa dedicada al corretaje y administración de propiedades se encuentra en búsqueda de un a Ejecutivo a Comercial para incorporarse a su equipo.
Propósito del cargo
Gestionar la relación comercial con propietarios y clientes, captar nuevas propiedades y desarrollar oportunidades de negocio para arriendo y venta, realizando seguimiento de cada operación hasta su cierre y cumpliendo las metas y KPIs comerciales definidos por la empresa.
El cargo contempla un significativo componente de trabajo en terreno, realizando visitas a propiedades, reuniones con propietarios y clientes, además de labores comerciales y administrativas.
Principales funciones
Captar nuevas propiedades para arriendo o venta, evaluando su estado y valor de mercado.
Coordinar el acondicionamiento de los inmuebles y acciones de marketing para su comercialización.
Realizar visitas guiadas y gestionar oportunidades comerciales hasta concretar el cierre.
Negociar condiciones con propietarios, arrendatarios y compradores.
Gestionar documentación y trámites asociados a cada operación.
Mantener y desarrollar una cartera de propietarios y clientes.
Realizar seguimiento de oportunidades comerciales y cumplimiento de metas y KPIs.
Mantener una relación de largo plazo con propietarios y clientes.
Apoyar en la gestión de pagos atrasados cuando corresponda.
Requisitos
Experiencia en cargos comerciales, ventas, atención de clientes o similares.
No es requisito contar con experiencia previa en corretaje de propiedades.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Buenas habilidades de comunicación y negociación.
Disciplina, autonomía y disposición para realizar trabajo en terreno.
Manejo de CRM, planillas, portales y WhatsApp.
Deseable conocimiento y manejo de herramientas de Inteligencia Artificial.
Vehículo propio excluyente para realizar visitas a propiedades, reuniones con clientes y otras actividades comerciales.
Alta responsabilidad, honestidad e integridad.
Se ofrece
Renta base 1.000.000. comisiones por cumplimiento de metas.
Comisiones variables según cumplimiento de objetivos comerciales.
Jornada Martes a Viernes de 0830 a 1900 con 90 minutos de colacion, Sabado de 1000 a 1730 con 90 minutos de colacion
Modalidad presencial.
Contrato a plazo fijo por 2 meses, con posibilidad de renovación por 3 meses y posterior contrato indefinido.
Telemedicina gratuita para el la colaborador a y su familia.
Convenio con farmacias con descuentos de 15 a 60.
Capacitaciones y cursos financiados por la empresa.
5 tardes libres al año.
Snacks, café y bebestibles en oficina.
Actividades de equipo.
Contrato por empresa externa.
Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos.
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