Institución

- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Enfermera(o) Clínica(o) Honorario UPC
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones Tipo de Proceso ABIERTO Nombre del Cargo Enfermera(o) Clínica(o) Nº de Vacantes 02 Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada Honorario/ Ley N° 18.834/ Cuarto Turno con asignación. Estamento Cualificado Grado / Sueldo Bruto Grado 15° o 14° de acuerdo a la experiência laboral / Renta Bruta: Para grado 15° $1.582.832 - Para grado 14° $1.724.863. Unidad de Desempeño UPC Dependencia de Jefatura Enfermera Supervisora UPC Lugar de Desempeño Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

- Gestión de los cuidados de paciente crítico y su familia.
- Supervisar y capacitar a personal a cargo de estamento de enfermería con dependencia directa según organigrama, Técnicos Paramédicos, Auxiliares de servicio y administrativos.
- Administrar los recursos humanos, organizacionales, físicos y tecnológicos asociados a la gestión de los cuidados de Enfermería en su Centro de Responsabilidad, bajo los lineamientos y normativas generales del Hospital, Ministerio de Salud,



Subsecretaria de redes y legislación vigente para lograr los objetivos organizacionales y del Centro de Responsabilidad. Con la finalidad de otorgar atención de salud con los mejores estándares de calidad, teniendo como centro al niño y su familia.
- Gestión de Conflictos y distribución de los recursos físicos y humanos.
- Funciones del Cargo

1. Implementar un plan de trabajo que de cumplimiento a los objetivos generales de la planificación anual de Gestión del cuidado, de acuerdo a los lineamientos del Hospital y Ministeriales y de su CR, de manera periódica.
2. Supervisar, coordinar y controlar el cumplimiento de actividades con sus pacientes a cargo a través de la coordinación directa con su personal a cargo, manteniendo informada a la línea jerárquica del cumplimiento y progreso de las actividades.
3. Planificar plan de cuidados diarios de los pacientes a su cargo y velar por su cumplimiento. 4. Motivar y fomentar el desarrollo de personal a cargo, cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales y administrativas que implica esta supervisión.
4. Coordinar y distribuir al personal a cargo según las necesidades de la Unidad y supervisar el cumplimiento de tareas encomendadas según instrucciones y normativa vigente.
5. Participar en reuniones técnico - administrativas con equipos inter y multidisciplinarios, con el fin de coordinar mejoras en los procesos clínicos y administrativos de su Centro de Responsabilidad.
6.



Identificar de manera permanente las necesidades usuarias y de la unidad, a fin de evaluar y proponer mecanismos de mejora en la gestión.
7. Implementar todas las acciones, programas y propuestas recibidas por la línea jerárquica en los pacientes a cargo.

Perfil de la Función

- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Para grado 15° menos de 1 año de experiência como Enfermera en Hospitalizaciones Pediátricas en ámbito público o privado.
- Para grado 14° más de 1 año de experiência como Enfermera en Hospitalizaciones Pediátricas en ámbito público o privado.
- Especialización y/o Capacitación
- BLS (Excluyente)
- IAAS (Excluyente)

Experiência sector público / sector privado

- Para grado 15° menos de 1 año de experiência como Enfermera en Hospitalizaciones Pediátricas en ámbito público o privado.
- Para grado 14° más de 1 año de experiência como Enfermera en Hospitalizaciones Pediátricas en ámbito público o privado.
- Competencias

a) Liderazgo “Utilizar estilos y métodos interpersonales apropiados para inspirar y guiar a los individuos (jefes directos, colegas y superiores) hacia la consecución de las metas; modificar el comportamiento para adaptarse a las tareas, situaciones e individuos de que se trate.

Nível Requerido para el cargo (D) Presenta el trabajo de manera que sea percibido como interesante y agradable. Involucra eficazmente a otros para que acepten objetivos desafiantes, o para mantener la cohesión y el entusiasmo en situaciones adversas. b) Orientación a la Eficiencia _“Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponib

📌 Enfermera(o) Clínica(o) Honorario Upc
🏢 Corfo
📍 Santiago