Institución

- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Coquimbo

Convocatoria

- CONDUCTOR(A) DE VEHÍCULO LIVIANO CÓDIGO: ST-04-2084

Nº de Vacantes

- 1

Área de Trabajo

- Conducción

Región

- Región de Coquimbo

Ciudad

- La Serena

Tipo de Vacante

- Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

83 Última a las 09:52:23 del 10-04-2025

- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Licencia de conducir clases B, A2 o A3 Ley 18.290 con hoja de vida del(la) conductor(a) al día.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones

CONTRATA, ESTAMENTO AUXILIAR , GRADO 18 º EUS

- Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.

- Lugar de Desempeño: Departamento de Conservación Regional y Administración Directa. :

- Residencia: La Serena. :

- Vacantes: 1 :

- Detalle de Renta Bruta Mensual aprox. : Región

Vacantes

Grado

Renta Bruta promedio

Renta Bruta Mes Normal

Renta Bruta Mes con bonos

Coquimbo 1 18° $ 956.693. $ 782.442. $ 1.305.195.

- Notas sobre Renta :

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.

- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.





- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.

Objetivo del cargo

- Conducir un vehículo liviano para trasladar a funcionarios/as del Servicio u otros Servicios MOP, a fin de cumplir con las tareas asignadas, para lo cual requerirá contar con Licencia de Conducir clase B, A2 o A3 según ley 18.290.
- Funciones del Cargo
- Movilizar al personal del Servicio u otros Servicios del MOP.
- Velar por el estado operativo del vehículo.
- Completar la bitácora del vehículo.
- Mantener registro y control de combustible.
- Movilizar a Operarios/as de Cuadrilla del Servicio a terreno, para cumplir sus funciones.

Perfil de la Función

- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Formación requerida :Poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente, experiência laboral mínima de 3 años y estar en posesión de Licencia de Conducir requerida para este cargo, que es clase B, A2 o A3 según ley 18.290 vigente.

- Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).

Especialización y/o Capacitación

- Mecánica Básica.- Licencia de conducir clases B,



A2 o A3 Ley 18.290 vigente, con hoja de vida del(la) conductor(a) al día.Experiência sector público / sector privado

Experiência requerida :Experiência laboral mínima de 3 años.

- Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).

Experiência deseable :Poseer 3 años trabajando como chofer, traslado de cuadrillas de trabajo, mantención, registro y control de combustible según perfil del cargo.

Competencias

ORIENTACION AL CLIENTE :Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver sus problemas y reales necesidades, haciéndolo de un modo efectivo, cordial y empático.

ORIENTACION A LA EFICIENCIA :Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño, haciendo un uso racional y óptimo de los recursos disponibles, lo que implica buscar minimizar errores y aprovechar los propios recursos internos, como también el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, cumpliendo con los estándares de calidad esperados. Implica perseguir la mejora continua y alcanzar la excelencia en sus labores, en base al fortalecimiento del propio conocimiento, de actitudes y habilidades que facilitan el logro de los objetivos Organizacionales y de anticiparse a posibles dificultades y a riesgos por mal uso de cualquier tipo de recursos.

ADAPTACION AL CAMBIO :Asumir los cambios y modificar los propios patrones de conducta y reorganizar opor

📌 Conductor(a) de Vehículo Liviano Código: St-04-2084 (La Serena)
🏢 Corfo
📍 La Serena