Institución

- Ministerio del Interior / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile /

Convocatoria

- Analista para el Departamento de Contabilidad Central (Contrata, Profesional 15°, 2 vacantes)

Nº de Vacantes

- 2

Área de Trabajo

- Contabilidad

Región

- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

- Santiago

Tipo de Vacante

- Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

35 Última a las 11:42:34 del 12-02-2026

- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.793.952

Condiciones

- El cargo está llamado en calidad de contrata, Profesional grado 15°, con la siguiente remuneración:

- RENTA BRUTA:

- Las siguientes remuneraciones corresponden al total bruto, es decir todos los haberes:

- RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS: $1.462.453.

- RENTA BRUTA CON INCENTIVOS: $2.456.948.

- RENTA BRUTA PROMEDIO: $1.793.952.

- RENTA LÍQUIDAS:

- Asumiendo que, la persona seleccionada tenga cotizaciones previsionales en A.F.P. de un 12% y para salud 7%, tendrá la siguiente remuneración líquida (estos porcentajes son aproximados, cada persona toma decisión personal con respecto a la elección de Institución de salud y A.F.P):

- RENTA LIQUIDA SIN INCENTIVOS: $1.174.794.

- RENTA LIQUIDA CON INCENTIVOS: $1.978.973.

- RENTA LIQUIDA PROMEDIO*: $1.442.853.

- La jornada laboral será de 44 horas semanales.

- NOTA SOBRE RENTA :

- Mes sin incentivo: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero, febrero, abril, mayo,



Julio, agosto, octubre, noviembre.

- Mes con incentivo: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales que son los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.

- Promedio Aprox.: Es la suma de la renta percibida en los “meses sin incentivos” más la renta de los “meses con incentivos”, dividido por los doce meses del año.

- La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre).

- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga.

- La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

CALIDAD CONTRACTUAL “A CONTRATA”

- De acuerdo con lo indicado en el Manual de Reclutamiento y Selección institucional, el postulante seleccionado será contratado por periodo a prueba de 4 meses, siendo la segunda renovación de contrata hasta el 31 de diciembre de cada año.




- En conformidad a lo señalado en el Estatuto Administrativo, una contrata se define como "Personas que desempeñan labores permanentes mediante su vinculación a cargos de carácter transitorio, que se consultan en la dotación de una Institución; duran en su cargo hasta el 31 de diciembre de cada año, pudiendo ser renovada para el siguiente año". La renovación de la contrata depende de la evaluación por el desempeño prestado por el nuevo funcionario; esta evaluación está a cargo de su jefatura directa.

Objetivo del cargo

- Realizar el registro de información contable y presupuestaria generada por DIPRECA, suministrando información confiable, práctico y oportuna a la gestión administrativa, de acuerdo con las políticas establecidas y lineamientos estratégicos, dando cumplimiento a los objetivos de la unidad organizativa, según corresponda.
- Funciones del Cargo
- Registrar y analizar cuentas contables, entregando la información para ser visada y recibir aprobación o desaprobación, con el fin de realizar los registros contables en el Sistema INFOCHI.
- Cargar los archivos planos en el sistema INFOCHI para la totalidad de las cuentas corrientes de la Institución, para posteriormente realizar las conciliaciones automáticas y manuales.
- Confeccionar informes mensuales respecto del proceso de conciliaciones bancarias.
- Realizar el registro contable de hechos económicos relevantes como el Aporte Fiscal, Fondo Revalorizador de Pensiones, transferencias entre cuentas corrientes, asignaciones familiares, seguro de salud, viáticos, fondos fijos, entre otros.
- Confeccionar las solicitudes de pago por anulación y reemplazo de cheques o por devoluciones de pagos cash no cobrados.
- Administrar y controlar el proceso de registro y pago de remuneraciones, de todas las

📌 Analista para El Departamento de Contabilidad Central (Contrata, Profesional 15°, 2 Vacantes) (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago