Nuestro cliente busca profesionales apasionados del mundo de la docencia, con un enfoque creativo y alineado con las nuevas tendencias de formación del mundo digital. En este contexto, la principal responsabilidad tiene que ver con potenciar el trabajo de los tutores con el fin de alcanzar los objetivos de permanencia de los estudiantes de las áreas de conocimiento a su cargo, mediante el cumplimiento de los indicadores de aprobación y satisfacción de los estudiantes. Principales responsabilidades: Detecta y analiza las problemáticas de aprendizaje de los estudiantes, con el objetivo de proponer estrategias que permitan superarlas a través del seguimiento/acompañamiento del tutor&coaches;, supervisando la gestión y analizando los resultados. Garantiza el avance académico de las carreras a su cargo, participando en el diseño de las estrategias que sean requeridas para el alcance de los objetivos, trabajando de manera matricial con los lideres de los procesos asociados al avance académico (Tutores y Coaches). Analiza con el equipo de RI/Fidelización los motivos de baja/deserción de los trayectos formativos, identificando, proponiendo, gestionando acciones de mejora que mejoren dichos indicadores. Trabajar colaborativamente con la coordinación de training contribuyendo al desarrollo de la performance docente y a la satisfacción del estudiante con los encuentros sincrónicos, facilitando información que permita mejorar los mismos. Releva, detecta y consolida incidencias/desvios/errores recurrentes en los contenidos, solicitando a dicho equipo la corrección o mejora correspondiente.



Supervisa la gestión de los tutores del área de conocimiento a su cargo, proponiendo mejoras para su desempeño y el alcance de los objetivos de permanencia. Garantiza la formación técnica de los tutores en el area disciplinar en la que se desempeña; trabajando en conjunto con Training para implementar dicha capacitación. Participar activamente de los procesos evolutivos a los que fuera convocado. Colabora en el diseño e implementación de los dispositivos de nívelación pertinentes a las carreras a su cargo; así como de estrategias que incrementen la satisfacción y avance de los distintos tipos de arquetipos de estudiantes

Requisitos : Conocimientos y experiência : Profesionales del área de las Ciencias Sociales. Gestión Académica Atención de Servicio Docencia Competencias Personales: Vocación de servicio y trabajo en Equipo Orientación al resultado y gestión por objetivos Excelentes habilidades comunicacionales. Orientado a la Mejora Continua Habilidades digitales y educativas Ágil, proactivo Organizado

Beneficios

Salario entre 850.000 y 950.000líquido mensual según experiência. Seguro de salud Pausas activas Areas de descanso Beneficios de alimentación: Almuerzo, Gigtcard, Office Kitchen Beneficios cultura IPP: Trabajo híbrido Flexibilidad horaria Aniversario IPP Flexibilidad horaria Celebración Fiestas Patrias Caja y Brindis Navideño After Office Beneficios de Paternidad y Maternidad 2 Días de Mudanza Día libre de cumpleaños Navidad y Año Nuevo en familia Capacitación continua Becas IPP Promociones internas y en LATAM

📌 Coordinador de Carrera (Santiago)
🏢 Clear People
📍 Santiago