En ARAUCO estamos conformando un Banco de Talentos para eventuales necesidades futuras en nuestras operaciones forestales.
Si tienes experiencia en operación o mantenimiento de maquinaria forestal, nos encantaría conocerte para futuras oportunidades en Cosecha Interna Mecanizada ARAUCO (CIMA), en distintas zonas de Chile.
Perfiles de interés:
- Operador/a Shovel
- Operador/a Feller
- Operador/a Skidder
- Operador/a Procesador
- Operador/a Clasificado / Log Loader
- Mecánico/a de Maquinaria Forestal
Requisitos generales:
- Enseñanza Media Completa, Técnico Nivel Medio, Técnico Nivel Superior o carrera afín, según el perfil.
- Experiencia en operación o mantención de maquinaria forestal (Shovel, Feller, Harvester, Forwarder, Skidder, Procesador, Clasificado, Log Loader u otros equipos forestales).
- Licencia de conducir vigente Clase B o D, según corresponda.
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos rotativos.
- Disponibilidad para desempeñarse en distintas zonas operacionales del país.
- Compromiso con la seguridad, el trabajo en equipo y los estándares operacionales.
Si se abre un proceso y quedas seleccionado/a, en ARAUCO podrás acceder a:
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Capacitación y capacitación continua.
- Beneficios corporativos.
- Operaciones de alto estándar y tecnología de punta.
Importante:
esta convocatoria no corresponde a postulación de vacantes disponibles actualmente. Su objetivo es registrar perfiles para eventuales procesos de selección futuros, que dependerán de las necesidades del negocio. Inscribirse no genera un compromiso de contratación ni asegura que te convoquemos a un proceso.
Benefits
Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually. Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.
📌 Banco de Talentos - Operaciones Cosecha Forestal. (Chile)
🏢 Arauco
📍 Chile