Objetivo del cargo: Apoyar operativamente los procesos de atracción, filtro y selección de personal, garantizando la incorporación oportuna del talento requerido para las distintas operaciones de la empresa. Funciones principales: Publicar ofertas laborales en distintos portales de empleo y redes profesionales. Realizar filtro curricular y citación de candidatos a entrevistas. Aplicar filtros telefónicos y entrevistas de apreciación inicial. Solicitar, coordinar y recopilar la documentación requerida para el ingreso de personal. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el estado de los procesos abiertos. Coordinar evaluaciones complementarias (psicolaborales, exámenes médicos, etc.).

Requisitos:
Título: Técnico/Ingeniero en Administración de RRHH, Psicólogo/a o carrera afín.

Experiencia:
1 año en roles similares o apoyo en procesos de selección masivos/tecnicos. Conocimientos: Manejo de portales de empleo (LinkedIn, Laborum, Computrabajo) y Excel nivel intermedio.

Habilidades:
Organización, comunicación efectiva y orientación al servicio.

📌 Asistente de Reclutamiento (Santiago)
🏢 Burger Grúas
📍 Santiago