Descripción del puesto
Buscamos un competente organizado y orientado al detalle para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Tu misión principal será liderar el proceso completo de pago de remuneraciones y asegurar el correcto resguardo, orden y cumplimiento legal de toda la documentación laboral de los colaboradores. 1.
responsabilidades Principales
• Procesar la planilla de remuneraciones de forma mensual (cálculo de sueldos, horas extras, bonos, descuentos y leyes sociales).
• Gestionar contratos, anexos y finiquitos asegurando su correcta firma y archivo dentro de los plazos legales. ( DT, AFC)
• Controlar y mantener actualizado el archivo documental (físico y digital) de las carpetas de los trabajadores.
• Declarar y pagar cotizaciones previsionales a través de plataformas como Previred.
• Atender y resolver dudas de los colaboradores respecto a sus liquidaciones de sueldo, vacaciones o licencias médicas.




• Gestionar la documentación ante entidades fiscalizadoras (Dirección del Trabajo, Mutualidades, etc.). Requisitos del Perfil
• Formación: Título técnico o cualificado en Administración de Empresas, RR.
HH., o carrera afín.
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Experiencia:
Mínimo 2 años en cargos similares de remuneraciones y gestión de personal.
• Conocimientos técnicos: o Manejo de algún software de remuneraciones (ej. Softland, Defontana, etc. -) o Control de asistencia (Ej Geovictoria) o Dominio de Excel intermedio (tablas vibrantes, fórmulas avanzadas). o Conocimiento actualizado de la Legislación Laboral vigente.
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Habilidades:
Alta capacidad de organización, confidencialidad, orientación al orden y trabajo bajo presión (fechas de cierre).

📌 Analista De Remuneraciones Y Control Documental Santiago
🏢 TAE INGENIERIA
📍 Santiago