Bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad, nos encontramos en búsqueda de Analista de personas

Funciones:
- Gestionar procesos administrativos y documentales del ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Coordinar actividades de onboarding y offboarding.
- Actuar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con procesos de People, brindando soporte y orientación a colaboradores y líderes.
- Mantener actualizados los registros, documentación y sistemas de gestión de personas.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión, apoyando la toma de decisiones y las necesidades de información del negocio.
- Coordinar iniciativas, beneficios y programas locales de People, colaborando con equipos internos y proveedores externos para asegurar una adecuada prestación de servicios.

Requisitos:




- Título cualificado o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
- 5 años de experiencia laboral comprobable en Recursos Humanos.
- Experiencia en procesos administrativos u operacionales de Recursos Humanos
- Conocimiento general de legislación laboral chilena.
- Conocimiento general en el uso de BUK, Talana, Defontana u softwares similares.
- Manejo intermedio de Microsoft Excel (excluyente).
- Inglés intermedio (deseable).

Jornada laboral: Full time
- Lunes a Jueves 08.30 - 18.30hrs
- Viernes 08.30 - 14.30hrs

Modalidad de trabajo: Híbrido

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📌 Analista de personas - Oferta Laboral Inclusiva (Región Metropolitana)
🏢 AVANZA Inclusión
📍 Región Metropolitana