Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos. Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Gestor(a) Territorial
Programa: Programa de Acompañamiento Familiar Territorial y de Prevención Focalizada (AFT-PF)
Modalidad: Presencial
Jornada: Parcial (10 horas semanales)
Ubicación: Puerto Aysén, Región de Aysén
Plazo postulación: 29 de octubre de 2026 ¿De qué se trata este cargo? Contribuir al fortalecimiento de recursos y factores protectores de los NNA que han sufrido situaciones de violencia y de su familia, mediante intervenciones socio-educativas, bajo un enfoque de derechos y calidad. Principales funciones: Participar en la planificación y gestión técnica administrativa asociada a las distintas etapas del Modelo Integrado.
Desarrollar procesos interventivos en las distintas etapas del Modelo Integrado y en complementariedad de los Acompañantes Terapéuticos. Diseñar y ejecutar talleres para los NNA y sus familias o adultos a cargo. Coordinar y ejecutar reuniones con diversas instituciones en el territorio, junto con activar soportes territoriales y comunitarios para responder a las necesidades del NNA y su familia. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.
Requisitos
Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario). Experiencia de 1 año de trabajo con NNA, adolescentes y sus familias en área de vulnerabilidad y/o protección especializada, género y violencia intrafamiliar. Contar con referencias laborales de jefaturas recientes. Deseables: Experiencia de trabajo en redes y conocimiento básico del circuito de derivaciones en el ámbito de protección de derechos. Conocimiento del enfoque sistémico familiar. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.
Beneficios
Equipo de trabajo sólido, cooperativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.