En Consorcio buscamos a un/a Ingeniero/a Senior Gestión de Incentivos perteneciente a la Gerencia de Personas y Cultura, quien será responsable de analizar, controlar, proyectar y optimizar los modelos de incentivos de nuestros distintos canales comerciales, asegurando esquemas de compensación variable sostenibles, trazables y alineados con los objetivos estratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

- Analizar el desempeño, efectividad y rentabilidad de los modelos de incentivos mediante indicadores comerciales y financieros.
- Diseñar, implementar y mejorar modelos de compensación variable para distintos canales y productos.
- Elaborar presupuestos y proyecciones de incentivos, monitoreando desvíos y generando recomendaciones para la toma de decisiones.
- Supervisar el comportamiento de la renta variable, detectando desviaciones y generando alertas oportunas.
- Gestionar, transformar y validar grandes volúmenes de información provenientes de múltiples fuentes de datos.
- Automatizar procesos, reportería y controles utilizando herramientas analíticas y de inteligencia de negocio.
- Relacionarte con áreas comerciales, control financiero, compensaciones y de producto para impulsar soluciones basadas en datos.

¿Qué buscamos?

✅ Profesional titulado/a de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.





✅ Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de:

- Control de gestión.
- Presupuestos y planificación.
- Analítica comercial.
- Modelamiento financiero.
- Compensaciones variables o gestión de incentivos.

✅ Manejo avanzado de:
- Excel.
- SQL.
- Power BI.
- Análisis y modelamiento de datos.

✅ Deseable experiencia en:
- Python.
- Power Query.
- Plataformas de Data Warehouse.
- Industria financiera, seguros o banca.

Competencias clave

- Pensamiento analítico y crítico.
- Orientación al detalle y rigurosidad.
- Capacidad para resolver problemas de manera autónoma.
- Visión comercial y financiera.
- Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización.
- Colaboración transversal y gestión del cambio.

¿Por qué sumarte a Consorcio?

Porque tendrás la posibilidad de influir directamente en decisiones estratégicas del negocio, participando en la evolución de modelos de incentivos que impactan a diversos canales comerciales, trabajando con herramientas analíticas avanzadas y colaborando con equipos multidisciplinarios en un entorno dinámico y desafiante.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo! ?

📌 Ingeniero/a Senior Gestión de Incentivos (Santiago)
🏢 Consorcio
📍 Santiago