Profesional de Gestión Encargado/a de Remuneraciones, comuna Arica. Región de Arica y Parinacota

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes
Termina en 5días, 15horas.
Completa
Ramón Carnicer Pte. 3186, 1022823 Arica, Arica y Parinacota, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un Profesional de Gestión Encargado/a de Remuneraciones, estamento profesional, Grado 12° E.U.S, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, comuna de Arica, Región de Arica y Parinacota.

La misión del cargo es gestionar y coordinar el proceso de pago de remuneraciones del personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, a través de la aplicación de normas que se dicten en la materia, con el objetivo de entregar y asegurar el oportuno pago de las remuneraciones de los/as funcionarios/as de la institución.

Vacantes: 1.

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos generales

Los/as postulantes requieren cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N ° 12 del DFL N°29,sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media,



se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).




- Título profesional de a lo menos 8 semestres de las áreas de la Administración, Finanzas o Contabilidad, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III.- Experiencia

- Experiencia de a lo menos 1año en el sector público, en el área de gestión de remuneraciones.
- Contar con al menos 1 año de experiencia ejerciendo liderazgo de equipos.

IV.- Competencias del Cargo

- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Orientación a resultados de calidad
- Planificación y Organización
- Capacidad analítica

V.- Principales Funciones

- Administrar, ejecutar, y controlar el uso del sistema informático de remuneraciones.
- Dar cumplimiento a los procedimientos administrativos para el ingreso de datos y pago de las remuneraciones, bonos e incentivos y otros beneficios.
- Gestionar los procedimientos administrativos para el ingreso, cálculo y pago de remuneraciones, bonos e incentivos (realizar el proceso de cálculo y validación del bono SEICEP y Modernización). Procesar las remuneraciones, para su revisión, ajuste y cuadratura (en sistema Open Basic).
- Recibir, clasificar y archivar toda documentación que ingresa para el proceso de remuneraciones, digitando y cuadrar en sistema computacional los descuentos mensuales de las instituciones previsionales y otras que implican descuentos en las remuneraciones de los/as funcionarios/as.
- Validar la información que ingresa al proceso de sueldos (cambios de grado, ascensos, bienios, atrasos, ausencias).
- Implementación del reciente sistema de remuneraciones Peoplesoft en la región

📌 Profesional de Gestión Encargado/a de Remuneraciones, comuna Arica. Región de Arica y Parinacota
🏢 MyFront
📍 Arica