Técnico (a) C.
Resumen de descripción del puesto:
Será responsable de efectuar diagnósticos de componentes mayores y de sistemas, así como de realizar reparaciones de gran envergadura, coordinando la ejecución de los trabajos, desempeñándose en taller o en terreno según sea requerido, además de asistir al supervisor y tomar decisiones de mediana responsabilidad.
Las Principales funciones del cargo:
Hacer pedidos de repuestos.
Analiza material escrito tales como manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y manutención, para la mantención/reparación de equipos.
Evaluar, calibrar y regular componentes principales de un motor y sistemas eléctricos.
Prepara los Informes de Servicio.
Realizar pruebas y diagnósticos de problemas de la máquina AT1 y AT2 (inspecciones visuales, técnicas y operacionales).
Remover e instalar cualquier tipo de componentes.
Operar e inspeccionar las máquinas después de la reparación.
Hacer ajustes críticos a la máquina y el sistema.
Instalación de componentes y accesorios adicionales nuevos.
Ejecutar las actividades contemplando las instrucciones recibidas referidas a la gestión de calidad y participar activamente en las acciones específicas que correspondan a su área, con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable.
Requisitos:
Técnico profesional egresado de Instituto o Universidad, con mención en mecánica automotriz, electrónica o electricidad.




Experiencia mínima de 4-5 años en mantenimiento de equipos del rubro minero.
Haber realizado satisfactoriamente las funciones, al menos, Mecánico B.
Trabajar en sistema de turno 7x7 rotativos día y noche.
Contar con salud compatible para el desempeño en altura geográfica.
Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los
requisitos internos
de postulación para este rol:
Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol vigente.
Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
Nivel mínimo para postular: M2.
Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados anteriormente.
En Finning y sus empresas filiales promovemos una cultura segura e inclusiva, estamos comprometidos con nuestra Política de Diversidad e Inclusión (DI), para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas.
Invitamos a postular a quienes cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción de género, edad, origen, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ni discapacidad.
En el marco de nuestra Política de DI y de la Ley N° ****** de Inclusión Laboral, promovemos la incorporación de personas con discapacidad y/o personas asignatarias de una pensión de invalidez.
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📌 Técnico(A) C - Finsa (Calama)
🏢 Finning International
📍 Calama