Resumen del Puesto

Buscamos un profesional proactivo y detallista para gestionar eficientemente el tiempo y asistencia de nuestros colaboradores, así como la administración de los beneficios corporativos. El rol es clave para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta liquidación de remuneraciones en una organización de gran envergadura con sistemas de turnos.

Responsabilidades Principales

- Administrar la gestión de jornadas, turnos, horarios y control de horas extraordinarias.
- Gestionar licencias médicas, feriados legales y permisos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Calcular y procesar la renta variable, incluyendo comisiones y bonos.
- Administrar beneficios corporativos como seguros complementarios de salud, caja de compensación y convenios.
- Realizar la cobranza de subsidios ante las entidades correspondientes.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, incluyendo la jornada de 4 0 horas.
- Validar la información para el proceso de remuneraciones.




- Elaborar reportes para la jefatura y apoyar otras gestiones del área.
- Brindar atención oportuna y confidencial a colaboradores y jefaturas.

Requisitos del Puesto

- Min 3 años de experiencia en remuneraciones ( Comprobables)
- Contador auditor, Ingeniero en RRHH, Contador General, Ing. admin Empresa
- Experiencia comprobada en gestión de tiempo, asistencia y ventajas en organizaciones con más de 5 0 0 trabajadores y sistemas de turnos.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente y sistemas de remuneraciones.
- Capacidad para el manejo de software de gestión de personal y sistemas de turnos.( deseable Talana)
- Excelentes habilidades analíticas, de organización y resolución de problemas.
- Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con un alto grado de proactividad.
- Capacidad para manejar información sensible con estricta confidencialidad.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.

📌 Analista de Remuneraciones (Valparaíso)
🏢 Kovacs
📍 Valparaíso