Función Coordina el programa de desarrollo de productos y a los representantes de desarrollo de productos dentro de una región asignada. Promove el crecimiento del negocio mediante la introducción de productos innovadores y nuevas oportunidades de negocio. Realiza actividades de campo en su región, analiza y orienta a los productores y distribuidores en cuanto a la mejor utilización de los productos, reportando al South Cone PD Manager. Evalua las nuevas características de los productos provenientes del área de investigación aplicando un programa de prueba eficaz y eficiente, mediante el cual se identifican los nuevos productos que saldrán al mercado con el fin de satisfacer las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes en parceria con los equipos comerciales.

Descripción del puesto
Deberes y responsabilidades esenciales son los siguientes. Otras tareas pueden ser asignadas.
• Coordina todas las actividades de desarrollo de productos dentro del territorio asignado
• Crea, desarrolla e implementa el plan de ensayos de su región.
• Ejecutar la instalación, seguimiento, evaluación y su respectivo reporte de todos los ensayos a nivel de desarrollo.
• Proporcionar los datos de rendimiento del producto necesarios para determinar los beneficios y las características de un nuevo producto.
• Identificar nuevos productos que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.
• Gestionar la base de datos de Desarrollo de Producto para todos los ensayos de PD, planificados y llevados a cabo.
• Incluir informacion en los sistemas internos y informar todos los resultados al Gerente de Desarrollo.
• Generar un vínculo entre la investigación, el marketing y las ventas para evaluar e identificar nuevos productos.
• Recomendar los nuevos productos que se deben avanzar para ocupar los distintos segmentos de mercado.
• Obtener un alto nivel de conocimiento sobre los principales productos de la competencia.
• Proveer soporte técnico al equipo de ventas y clientes sobre cómo usar efectivamente los productos.
• Fomentar el trabajo en equipo con las distintas áreas de interacción (ventas, marketing, atención al cliente, etc.), en su trabajo diario.




• Mantener una comprensión profunda de las cambiantes tendencias del mercado y las necesidades de los clientes para identificar efectivamente nuevos productos que satisfagan sus necesidades.
• Desarrollar habilidades en comunicación y la especialización del conocimiento técnico de los cultivos de su región.
• Participar en estudios y proyectos para la introducción de nuevos productos.
• Elaborar la ficha técnica de los nuevos productos con sus recomendaciones pertinentes.
• Realizar la presentación técnica de los productos en los eventos de la empresa.
• Preservar los recursos materiales asignados al cualificado por la empresa.
• Realizar otras tareas asignadas por el supervisor inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades Lo que esperamos de ti Planificación Estratégica y Análisis Capacidad para asumir un rol de liderazgo en la estrategia general, identificando los requerimientos de investigación y desarrollo (I+D), así como coordinando el desarrollo y procesamiento de nuevos productos y variedades emergentes. Habilidades Técnicas Conocimiento del mercado y la industria de vegetales para consumo fresco y/o procesamiento. Experiencia en la industria hortícola. Sólidos conocimientos técnicos en manejo de cultivos. Capacidad para evaluar ensayos y seleccionar nuevas variedades. Experiencia en supervisión de personal. Manejo de herramientas informáticas (PC). Habilidades de Reporte Capacidad para elaborar informes de ensayos y reportes mensuales claros, oportunos, sintéticos y visualmente ilustrativos. Habilidades Interpersonales Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad para desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con colaboradores, distribuidores, productores, clientes y otros profesionales relacionados con la industria.



Trabajo en Equipo Capacidad para trabajar eficazmente en equipo, manteniendo una actitud positiva y fomentando la colaboración entre los miembros del personal. Juicio Demuestra criterio sólido y preciso en la toma de decisiones. Asume la responsabilidad personal por el cumplimiento de sus tareas y por su desempeño laboral. Profesionalismo Persona altamente motivada, con excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Organizada, comprometida, precisa y minuciosa, con gran atención a los detalles. Adaptabilidad Capacidad para enfrentar cambios frecuentes, retrasos o situaciones imprevistas. Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Disponibilidad para viajar regularmente dentro del territorio asignado y asistir a reuniones de la empresa o de la industria cuando sea necesario. Disposición para trabajar en terreno bajo condiciones climáticas adversas. Asistencia y Puntualidad Garantiza la cobertura adecuada de sus responsabilidades laborales y cumple consistentemente con los estándares de asistencia y puntualidad. Confiabilidad Capacidad para trabajar de manera independiente y autodirigida, demostrando iniciativa, responsabilidad y cumplimiento constante de los objetivos asignados. Competencias Apoyo al Equipo de Ventas Capacidad de síntesis Colaboración Conocimiento del Producto Enfoque en Resultados Enfoque en el Cliente Gestión para Resultados Habilidades Interpersonales Integridad/Ética Liderazgo Resolución de Problemas/Análisis Respeto Responsabilidad Educación
• Mínimo 3 años de experiencia requerida en la industria de Vegetales.
• Conocimiento de programas de Microsoft Office como Word, Excel y PowerPoint
• Conocimiento de los mejores recursos, máquinas y equipos para la mejor capacidad de producción de los productos de la empresa.
• Fluidez en inglés y español.
• Demostrar visión empresarial: alto dominio sobre el mercado agroindustrial nacional e internacional.
• Capacidad para ser determinado y persistente centrándose en los resultados.
• Capacidad para decidir rápidamente en beneficio de la empresa, y no, individualmente por área de actividad.

📌 PD Coordinator (Santiago)
🏢 Limagrain
📍 Santiago